申城拘留所推矛盾化解机制 拆除被拘人员心理"炸弹"

　　老沈和小王都是个体修车人员，主要服务对象是往来市区与洋山港区的集卡司机。不久前的一个傍晚，司机阿东发现自己驾驶的集卡车轮胎坏了，于是就来到了附近修车摊准备修理。此时，老沈和小王同时发现了这单上门生意。

　　“同行是冤家”，为了抢这单生意，一开始两人都称是自己先和阿东打的招呼，随后又相互压价，再发展到恶言相向，最终演变成“全武行”。路人见状报了警，当事人都进了派出所处理。互有伤势的老沈和小王分别被公安机关依法处以行政拘留。

　　两人进了浦东新区拘留所后就矛盾重重。在日常谈心教育过程中，民警发现了两人始终存在心结，并扬言出去后要找对方“麻烦”。这样下去，即便完成了拘役期，一旦跨出高墙大门，矛盾很有可能会再度升级。为此，浦东拘留所分别对他们开展了明事理知对错的单独谈话教育，并安排社工心理咨询师开展心理疏导，使两人明白了“冤家宜解不宜结、退一步海阔天空”的道理。

　　最终，在拘留所矛盾调解工作室内，两人面对面吐露了心声，签下一份矛盾化解协议书后，握手言和。现在，虽然两人还都干着老本行，早已冰释前嫌，各自做着生意。

　　像这样的故事每天都在申城拘留所内上演。记者了解到，目前全市正在试点拘留所矛盾化解机制，每年通过所内“老娘舅”化解的矛盾案例达360余起。作为全市比较大的拘留所，浦东新区拘留所占据的比例达到一半左右，今年以来化解量为154起，成功率达81%。记者了解到，包括“打架斗殴”、“家庭纠纷”、“邻里纠纷”、“债务纠纷”等都被涵盖其中，民警在初步掌握相关情况后，填写矛盾化解流转表转交拘区。至拘押阶段，民警接受收拘矛盾化解流转表，开展谈话教育深入发现问题，进行评估，确认有化解条件的，基于在押人员自愿申请的基础，由专职化解矛盾的联络员介入。化解方式也从传统的说理式疏导化解、亲情式教育感化，逐步扩大到朋友式相互帮教、请进走出式帮教等。

　　可以说，多化解一个矛盾，就多排除一枚定时炸弹。拘留所内的“老娘舅”也从民警扩容到了社工、心理咨询师、司法局、法院等多领域。在浦东拘留所，就有2名社工常驻开展心理咨询，做到所内外无缝衔接。