家长对子女期望薪资约为5100元

　　昨天，上海统计局公布了最新的本市高校应届毕业生调查数据。据悉，此次国家统计局上海调查总队采用问卷调查与座谈会走访相结合的方式，对806名高校应届毕业生家长进行调查。

　　过半家长青睐子女去机关单位

　　调查显示，51.5%的受访家长希望子女进入机关事业单位，27.8%希望子女进入国有企业，14.6%希望子女进入外资企业，仅有2.2%希望子女进入私营企业。与同期对本市高校应届毕业生的调查结果相比，家长选择机关事业单位的比例比毕业生高18.2个百分点，选择外资企业的比例则低17.5个百分点。

　　调查同时显示，在机关事业单位、国有企业工作的家长更偏向子女走相同的职业道路，分别有64.6%、40.6%的受访家长希望子女进入同类单位就业。形成鲜明对比的是，在私营企业工作的家长，仅有1.9%希望子女到同类性质单位就业。不难看出，家长对子女就业“求稳”心态较浓，机关事业单位仍是父母眼中子女的就业首选。

　　毕业生平均月薪增幅跑赢GDP

　　据调查数据加权计算得出，家长对子女的期望薪资约为5100元，与同期对本市高校应届毕业生的调查结果相比，家长期望薪资比毕业生低约700元，比毕业生实际签约薪资高约300元，更接近实际水平。部分家长坦言，家长对子女的第一份工作关键在于融入社会、积累经验和提升个人能力，而不是薪酬待遇水平。

　　值得一提的是，去年的调查中，家长对子女的期望薪资约为4900元，比学生自己的期望薪资低约400元。

　　根据此前发布的数据，据已签约毕业生薪酬数据计算，今年本市应届毕业生实际签约的税前月薪平均约为4800元。而此前两年的数据分别是2013年4000元、2014年4400元，近两年的增幅分别为10%和9.1%。从增幅来看，要明显高于全市GDP和人均可支配收入的增幅。根据初步核算，去年全年本市生产总值23560.94亿元，按可比价格计算，比上年增长7%；而去年上海城市居民家庭人均可支配收入为47710元，同比增幅为8.8%。

　　业内称家长应做好“领路人”

　　业内专家表示，对于家长而言，半数家长都希望子女进机关或事业单位工作，事实上，根据同期对应届高校毕业生的调查结果显示，仅11.6%的受访毕业生签约机关或事业单位；家长希望子女签约私营企业的比例仅为2.2%，而事实上36.5%的受访毕业生签约的是私营企业。家长对于子女择业的出发点，一是考虑稳定，二是以自己所处的经济地位和所从事的职业为参照，而忽略了子女才是就业当事人，家长应该尊重子女自己的想法，注重让子女根据他们的性格、特长、专业等个人禀赋去选择职业。

　　有专家指出，毕业生第一份工作的签约薪酬、签约行业、签约单位性质往往与理想差距较大，部分毕业生择业过于理想化的同时存在较多困惑。而家长作为过来人，经过社会的磨砺，对于现实的看法更为理性和务实。建议家长应该为子女做好“领路人”的角色，以丰富的社会经验为子女提供指导，同时为子女的就业压力给予较多的关心，帮助子女顺利度过“从象牙塔迈入社会”的这一关键过渡期。