云端四叶草 共绘生涯春 ——SUFE就业工作“云”图景
突如其来的新冠疫情犹如“倒春寒”，给2022届毕业生就业工作增添一份凛冽。大考当前，上海财经大学严格落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，聚焦岗位拓展、生涯教育、就业服务和业务办理四块面重点工作，灵活调整工作方法，及时推出“云端”模式，力争将疫情对毕业生求职就业带来的负面影响降至最低，全力保障2022届毕业生充分就业和更高质量就业。
市场拓展有广度
就业市场拓展方面，学校面向“四重领域”重点企业发起邀约，开展线上专场招聘会和线上宣讲会，重点解决毕业生与用人单位顺畅沟通等“最后一公里”问题；广泛争取校友资源，协同学校合作发展处和二级院所积极开展全校性或学科性招聘专场活动；全力畅通信息传达——通过就业网、企业号、微信群、小喇叭通知四位一体信息传达网，精准将用人单位信息分层分类、递进式传达，并注重效果反馈，定期跟踪二级院所，回溯招聘信息落地效果。
3月以来，学校已举办陆家嘴金融城直通车专场、国聘行动金融行业专场、上海财经大学校董校友企业专场招聘会等6场线上招聘会，共计发布岗位需求6012个。其中校友校董专场招聘会作为学校品牌类就业活动，一直备受毕业生、校友和用人单位关注，今年的专场招聘会共有500多位毕业生参与在线交流、视频面试环节，招聘效率获得学生和企业肯定。后继学校将持续拓展就业市场，适时推出五大新城、中小企业、暑期实习等专场招聘会，力求搭建更加有效的线上校园招聘平台，并确保照招聘规模和效果与线下招聘活动齐平。
生涯教育有深度
生涯教育是学生高质量就业的重要抓手。学校高度关注学生在疫情“准封闭”期间的焦虑情绪，着力开展线上课程迭代和生涯教育活动，迅速启动第一课堂、第二课堂和第三课堂的工作预案。
第一课堂方面，校生涯师资教研团队紧急开展专题研讨，调整《大学生职业发展与实践指导》和《研究生职业规划与求职》两门课为线上课程，积极引导学生认识宏观形势，反思不确定性，规划人生轨迹。
第二课堂方面，三月以来学校陆续推出4场就业指导“云团辅”活动，组织行业研究专家、校园招聘专家、认证人才测评咨询师、资深生涯咨询师与同学们相聚云端，研判当下就业形势，讨论疫情下求职应聘对策。四月起，品牌项目“生涯规划月”即将启航，第14届生涯规划月在“绘生涯蓝图筑人生大厦”的主题下，计划通过“生涯辅导讲座、生涯辅导工作坊、职场人物沙龙、企业开放日、职业测评、生涯创新活动”六大板块开展近百场贴近就业市场前沿和学生需求的生涯教育实践活动。
第三课堂方面，学校就业推出在线专题《生涯笔记》，发布优质在线生涯教育资源、分享求职或行业实践经验等，尤其是近期重点关注疫情影响下的笔面试技巧、心态调节等主题，收获学生的一致好评。
就业服务有温度✦
为保障毕业生春季求职和在校生暑期实习顺利进行，学校组织近30名就业咨询师开展“云端”个别咨询，及时回应和支持同学们个性化的服务需求。
在重点群体就业帮扶方面，学校进一步依托就业信息系统，建立动态台账，及时准确掌握2022届就业困难学生的就业动态，特别是受疫情影响较大的考研落榜生和各类特殊困难群体的就业动态数据。通过“就业中心教师下沉二级院所共建台账，结对推进”的方式，建立“学校-学院-班级-学生”四级精准就业帮扶工作机制，分类开展签约过程协调、重点信息解读、求职技能指导、求职心理辅导、就业机会推荐等帮扶工作。
业务办理有速度
急学生所急，想学生所想。在封闭和准封闭管理期间，学校千方百计为毕业生就业手续办理保驾护航。学校就业中心应时推出了就业手续办理线上+线下协同模式，一方面，引导用人单位和毕业生开展网上签约，进一步优化协议书线上审核和鉴证的流程；另一方面，驻校值守老师在学校疫情防控工作制度下，每日固定时间段提供线下服务。以公职类政审工作为例，接到各省级组织部门发送的政审函件后，专职教师建立企业微信沟通群，全程与待政审学生保持联系，2个工作日内即可完成线上政审、谈心谈话和各项手续办理。
“云端”四叶草，共绘生涯春。我们坚信，“倒春寒”总会过去。上海财经大学将全力护航2022届毕业生充分就业和更高质量的就业，深耕笃行，共克时艰！
（ 供稿、供图：洪磊 编审：张勃欣 收稿日期：2022年3月28日）