浦东投入资金50万元为困难职工圆梦 836个心愿将实现
据《劳动报》报道，浦东新区困难职工“微心愿”活动迎来了升级版。近日，2016年新区总工会“点亮微心愿、凝聚正能量”活动正式启动，836个职工心愿将在企业和社会的帮助下一一变为现实。
帮扶、解决职工实际困难是工会的传统项目。在群团改革大背景下，如何进一步深化该传统工作，促进工会帮扶机制的完善和帮扶形式的多样化？新区总工会在2015年“微心愿”活动基础上，接力开展困难职工圆梦活动。据悉，新区自3月中旬开始征集心愿。与2015年
相比，2016年“微心愿”活动进一步升级———帮扶资金由10万元增至50万元；心愿认领数量由350个增至836个；心愿类型更加丰富：有希望为父母送去体检的健康需求、有回家探望家人的亲情需求、有希望看一场话剧演出的文化需求等。除了具体实物心愿外，职工的心愿
还延伸至情感体验等内容，例如有的职工希望在“六一”儿童节前，一家三口去一趟东方明珠；还有一位儿子的心愿是，希望为身患疾病的母亲选购一幅以大海、森林或溪流为题材的油画，祝愿母亲早日康复。
心愿虽小，却感人至深。
“微心愿”活动也得到了诸多爱心企业的积极响应。上海外高桥集团有限公司工会副主席王燕华表示，承担社会责任是推进国有企业深化改革的一项重要内容。公司积极参加浦东新区“慈善联合捐”活动，每年向基金会捐款数十万元，并为集团内的困难征地农民工、因
大病急需帮助的职工、困难家庭子女等提供帮助。“借助‘微心愿’平台，我们公司的5位特困职工的心愿也得以实现，体现了扶贫帮困活动的广泛性。”浦发集团工会有关人士则表示，将在集团系统开展职工“微心愿”活动，让工会的温暖传递给更多的职工。
记者从新区总工会了解到，“微心愿”活动旨在帮助困难职工解决生活、工作、学习中遇到的困难和问题，增强职工的获得感，鼓励困难职工敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。除此之外，新区总工会还将推出三项举措，做好职工关爱工作的“大文章”：其一，是精准锁
定服务对象，全面细致掌握困难职工基本情况，采取精准的帮扶措施，真正将关爱送到职工的心坎上，使职工得到实实在在的好处。其二，在“微心愿”活动之外，积极开拓更多关爱的项目，努力满足职工多样化的需求，增强职工群众的获得感。其三，整合更多的社会资源参与，让各界爱心人士的关怀得以传递，让职工关爱活动的影响力得以扩大，让正能量持续不断地输送至社会的各个角落。
