《上海市集体合同条例》修改通过10月1日起施行

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　　市十四届人大常委会第二十一次会议6月18日表决通过修改后的《上海市集体合同条例》，自2015年10月1日起施行。

　　亮点一：职工年度平均工资水平的调整幅度要纳入工资集体协商。

　　亮点二：上级工会可与不具备条件的企业进行集体协商。

　　亮点三：规定企业无正当理由拒绝或者拖延集体协商的，市和区、县总工会可作出整改意见书；拒不改正的，按相关规定将该信息纳入市公共信用信息服务平台。