我校举办2017年首场“院长沙龙”
22.03.2017 00:32
本文来源: 上海大学
为进一步增进校院之间的讯息沟通，探讨问题，汇聚智慧，凝聚共识，共同推进学校高水平大学建设，上海大学2017年首场“院长沙龙”于3月16日在上海美术学院举行。校长金东寒，副书记、副校长龚思怡出席，各学院（学部、系）负责人以及相关职能部门负责人参加，组织人事部副部长、组织部部长王军华主持本期沙龙。
发规处处长王廷云作了“高水平大学建设战略管理体系构建”的主题交流，他围绕“战略管理体系”、“高水平大学建设形势分析及学科布局”、“全系统管理对高水平大学建设的支撑”及“专项规划、学院规划重要性和完善要求”四个方面作了详细介绍。他强调，制定专项规划与学院规划是学校战略管理落地的重要环节，学校将坚持总体规划引领、专项规划推动、学院规划落实和实施方案保障的原则，注重加强目标管理、过程管理和制度保障。
校党委副书记、副校长龚思怡介绍了即将召开学校人才培养工作会议和举办院长MBA项目培训的有关情况。她强调全校上下应统一认识、结合学校当前的战略目标和主要任务，进行思想发动、情况调研和政策梳理，对标世界一流高校，进一步明确上海大学人才培养理念和实施举措。她指出打造一支职业化的院长队伍是适应高水平大学建设的需要，学校拟策划实施院长MBA培训项目。围绕“战略思维与规划”、“全球视野与行动”、“领导力艺术与队伍建设”及“组织治理与设计”四个模块，注重“管理思想与知识学习”、“最新形势与应用”、“实战案例分析”及“团队研讨”，希望通过专题培训，进一步提升院长的管理意识和管理能力，以此适应高水平大学发展的需要。相关学院（学部、系）负责人以及相关职能部门负责人围绕“高层次人才的引进和培养”、“校院两级管理机制”、“学科交叉合作”、“研究生核心课程设计”、“本科生课程考核”、“中外合作办学”、“基础课程教学”、“公共课教学”及“留学生培养”等不同议题，开展了热烈深入的探讨交流。校领导金东寒、龚思怡一一作了回应和解答。 金东寒校长在发言中指出，改革的顶层设计并不只是“上层设计”，也应当是“基层设计”，是自上而下和自下而上互动和结合的结果，需要发规处和基层学院共同努力来完成。建设好一流大学、一流学科，应该坚持“院办校”的理念，要借助学校综合改革，强化学院在大学改革创新中的主体地位，建立和完善现代大学内部治理体系。
金东寒校长强调，获取资源的能力和管理的能力，是大学十分重要的核心竞争力。当前大学的管理比较薄弱，科学管理可以保证资源的高效使用，实现高质量的人才培养工作。完善和建立一套管理制度体系，是实现管理的重要前提和保障；做到有效管理则需要具备一定的管理艺术与管理能力，这是当前我们有待加强的“短板”。
金东寒校长指出，实现建设高水平大学的奋斗目标，离不开一支有较强的管理意识和管理能力、愿意做出牺牲和奉献的职业化院长。第一，制定战略。选择什么样的发展战略，坚持什么样的实施路径，关系到高校的长远发展和事业全局。第二，争取资源。包括合理分配资源，要有向外争取资源的意识，要广开渠道配置资源，要通过产学研合作、协同创新等从社会上争取资源。第三，带领团队。要做到统领全局，凝心聚力，更好地发挥教授的作用，充分激发和调动成员的积极性，为共同的目标努力奋斗。第四，传承文化。通过塑造一种文化自觉，来引领行为，增进归属感，用文化来弥补制度管理的缺失，实现人才培养工作效果和效率的统一。
2017年首场院长沙龙在聚焦高水平大学建设、全面推进综合改革的关键时期召开，将为进一步加快推进高水平大学建设统一思想、凝聚共识、汇集力量。
本文来源: 上海大学
22.03.2017 00:32