附属金山医院推出首届“启航计划”

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五四青年节来临之际，附属金山医院推出“启航计划”，旨在发掘临床一线工作医德医风端正、潜力突出的青年医务人员，特设为期3年的专项人才计划，采用针对性和实效性指标，致力于留住人才，发挥所长，将人才使用和人才培养相结合。

与历年优秀青年培养计划不同， “启航计划”首先以减轻青年人才的生活压力，专注医、教、研创新发展为目标，计划给予每月2000元培养津贴，并配套培养及科研经费10万元。要求完成国、内外进修，结合学科发展方向掌握临床新技术或专科重要技术并能应用于临床，为进入区级、市级人才项目作充分准备。为保障培养质量实行淘汰制，相关职能部门进行年度跟踪督导考核，定期进行专项辅导。

计划推出后，共有23人申报，经过初审18位进入会审。由医院领导班子及学科主任、博导等组成专家组先后2次进行专题会议指导，逐个落实人才培养与专科特色相结合，制定出量化指标，落实导师责任制，最终心血管内科张和细、耳鼻咽喉科王程煜、放射科李勇爱、肿瘤科李轩、药剂科吕小群、神经内科姚恺、骨科李德芳、妇产科邢彦彦、护理部郭孙升等9人入选首届“启航计划”。

附属金山医院院长沈辉、党委书记陈刚在评审会上表示，附属金山医院致力于搭建人才梯队培养平台，吸引更多人才加入医院建设，青年人要“敢于创新，敢为天下之先”，鼓励金医人要以此为志，积极进取，做到学以致用，逐步开展市级三甲医院的医疗技术，以真才实学，让金山区及江浙周边群众感受到优质服务，不断提高医院医疗水平及影响力，实现医院发展腾飞的梦想。