逾五成家政阿姨缺乏职业自豪感 挑雇主看薪水也重眼缘

　　现如今，请“阿姨”早已不是新鲜事，坐月子、带小孩、照顾老人、收拾房间……家政服务的覆盖范围越来越广，家政阿姨和雇主之间的矛盾和问题也时有发生。关于家政阿姨的选择标准的讨论五花八门，但家政阿姨如何看待雇主似乎鲜有人关心。

　　日前，对上海、北京和西安三座城市的261名家政服务工作者进行了调查，结果显示，家政阿姨最喜欢的雇主是企业家，除了报酬，阿姨也非常看重“眼缘”。在所有家政工种中，月嫂的收入最高，人均月薪接近6000元，但阿姨们普遍缺少职业自豪感，超七成不希望“子承母业”。

　　 阿姨最喜欢为人和善的雇主

　　调查显示，报酬和“眼缘”并列家政阿姨选择雇主时的首要条件，中选率均超过四分之一(26%)，其次则是工种(23%)，还有5%的家政阿姨看重雇主家是否有自己的独立空间。40岁以下的阿姨最看重报酬(31.3%)，同时年龄越大反而对报酬越不看重，41至45岁的阿姨最看重工种(28.2%)，46岁以上的阿姨最看重眼缘(29.6%)。

　　从雇主的职业上看，大多数的阿姨(62.8%)表示不会刻意挑剔雇主的职业，但从具体的职业上看，企业家最受阿姨们的欢迎(10.3%)，其次则是教师家庭(3.8%)。

　　家政阿姨对雇主的喜好主要取决于“精神”而非“物质”。调查显示，阿姨们最喜欢为人和善的雇主(36.8%)，文化素质高(16.5%)和尊重家政服务人员(16.1%)的雇主也颇受阿姨们欢迎，同时阿姨们最讨厌的是瞧不起人的雇主(37.9%)。金钱上的激励对留住阿姨并没有起到决定性的作用。

　　 超半数阿姨对薪水表示满意

　　如今的阿姨们在投身家政服务业之前已经对行业有了比较清醒的认识，“自己有一技之长”(27.2%)和“喜欢这一行”(19.9%)是阿姨们选择从事家政服务工作的首要原因。此外，“家政服务业越来越高的收入”(12.6%)也是吸引阿姨们入行的重要原因。

　　不过，仍有近四分之一的阿姨是被动投身家政业的，“干家政门槛低”(11.9%)和“熟人拉进来的，自己当时也不懂”(10.3%)是主要原因。

　　另外，近六成阿姨月收入在4000元以上，四分之一的阿姨表示每月能拿到5000元以上的高薪。其中，月嫂的收入人均约为5750元/月，为所有工种最高；其次是育儿嫂，月收入人均约为4500元。进一步调查发现，阿姨们对收入的满意度也相对较高，55.9%的受调阿姨对现在的收入表示满意，月嫂和育儿嫂的满意度最高。

　 　多数阿姨缺乏职业自豪感

　　然而，满意的收入水平并没有给家政阿姨带来足够的社会认同，57.8%的家政阿姨认为自己处于社会的中下层和下层，另有30.7%的家政阿姨认为自己处于中层，认为自己处于上层和中上层的仅占5.3%。

　　调查还显示，如果可以重新选择，超七成的阿姨愿意继续从事家政服务业，但是只有20.3%的阿姨愿意子女将来也从事家政服务，超过七成的阿姨不希望“子承母业”。认为家政服务工作累的阿姨多达65.2%，认为家政服务人员在社会上不够受尊重的阿姨也占到了44.8%。

　　此外，家政服务特殊的工作性质使得很多阿姨每天都需要与雇主生活在一起，常常没有自己的时间。调查结果显示，36%的阿姨过去一年没回过老家，超四分之一的阿姨表示大部分时间和爱人不在一座城市，有近两成阿姨大部分时间和孩子不在一座城市。