上海交大举行部处长论坛暨综合改革协调推进会[图]

3月22日下午，上海交大举行2016年第一次机关部处长论坛暨2016年度春夏学期综合改革协调推进会，交流2015年度综合改革各项任务的进展情况，研讨2016年度工作计划。校党委常务副书记郭新立、常务副校长林忠钦、副校长吴旦，党委常委、组织部部长顾锋，以及校机关部处负责人出席。会议由顾锋主持。 

党委办公室副主任、改革与发展研究室主任季波，校长办公室主任王伟明，规划发展处处长杨颉，教务处处长吴静怡，人力资源处处长梁齐，科学技术发展研究院常务副院长关新平，国际合作与交流处处长张伟民，顾锋等同志分别就学校综合改革整体推进、“院为实体”改革、学术委员会体系建设、“学在交大”专项改革、长聘教职体系和“多元评价”改革、科研体制改革、国际化领域改革、党建和干部队伍建设改革等情况作了交流。 

吴旦在讲话中指出，师生教职医务员工对学校综合改革非常关注，对改革的成效也很期待，希望各部门在改革推进中更加注重分类指导，对于条件成熟的改革要加紧推进。 

林忠钦对学校综合改革所取得的进展给予肯定，并对下一步工作推进提出要求。他讲到，综合改革不在事项多，关键是要重点突出，要聚焦学科交叉等制约学校发展的瓶颈问题，在改革的难点上下功夫，通过改革拿出实实在在举措，同时要注重政策的可复制性，不要形成新的“洼地”。 

郭新立在总结讲话中指出，自2014年底教育部批准上海交大综合改革方案以来，全校上下协同推进，各项工作进展顺利。对于下一步工作推进，郭新立提出四点要求。一是要坚定不移。当前改革进入深水区，要以更大的勇气和智慧攻坚克难，通过深化改革最终建立起适合交大发展的现代大学制度。二是要蹄疾步稳。对改革推进的步骤、路径、举措进行科学分析，充分尊重院系的主动性、积极性，广泛听取意见，防范风险的累积，不断完善改革方案。三是要系统集成。要将综合改革推进与“十三五”规划实施结合起来，将改革与发展结合起来。学校每一项改革最终都会落在院系，要理顺各领域改革之间的逻辑关系，在院系层面做好改革的统筹协调推进。四是要转化优势。改革的目的是为了促进发展，要把改革的先行优势转化为发展的领先优势。同时，要深化研究，及时将改革的探索转化为可推广的经验，固化为制度。 

最后，郭新立还就加强和改进机关工作作风，加快推进一门式服务体系建设作了工作部署。