走进新时代 抓住新机遇 谋划新发展

3月29日下午，教服集团召开干部大会，表彰先进谋划未来。集团董事长兼书记徐国权，集团总裁李心刚出席。

在过去的2017年，教服集团立足学校、服务为本，面向市场、实业为基，在助力后勤社会化改革，支撑学校创一流发展中，做出了应有的贡献。会上表彰了吴建军等19名“教服集团优秀员工”，其中后发公司优秀项目经理杨芳、达通公司优秀厨师长尹宝忠、思源公司优秀项目经理陈飞、振兴公司服务明星宋佳嘉代表优秀员工做了大会交流发言。

有危机才有动力。教服集团有机遇更有挑战：聚焦校内，学校师生对服务质量提出更高要求；对标先进，与同行业标杆企业存在差距；环视周围，受周边服务行业挤压越来越紧；放眼市场，参与市场竞争的体制优势越来越小。但同时国资整改中的事企分离和后勤社会化改革又给集团提供了发展机遇。为此，经党政班子研究决定，提出2018年为服务质量建设年的工作目标和要求。

李心刚向大会做了《走进新时代 抓住新机遇 谋划新发展》的工作报告，从党的领导和建设、企业管理与转型发展、服务质量建设、工会工作及退管工作等四个方面很清晰阐述了2018年工作目标、工作要求、工作路径。要求各工司结合自身特点进一步细化，把工作落到实处。要求各公司党支部、工会工作务必围绕这一中心工作，引导员工牢记服务意识，提高技能，把自身成长与企业发展捆绑在一起；要求企业视质量为生命，在校园服务、市场开拓中有新的作为。

徐国权做总结讲话。他从振奋精神，促进企业长远发展、提高政治站位，推动从严治党治企、深化服务意识，以优质服务赢得广泛口碑三个方面对集团提出新的要求，各公司要宣传好、谋划好、落实好2018年工作要点，不断提升管理、服务、经营能力，为集团的发展奉献自己的激情和聪明才智。教服集团要继续探索高校后勤发展新路子，探索“融入式党建”新途径，不忘初心、砥砺前行，使集团越做越强越做越大，既扎根校园又走出校园，迈向更加宽广的天地。希望大家心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、聚成一团火，齐心协力谋发展、一心一意抓服务，向全校师生交出一份满意的答卷。

会后，干部们表示，第一次召开集团层面的表彰大会让大家备受鼓舞，进一步增强了责任感，大会对未来发展开出的“菜单”接地气，使工作方向更加明确，也由此拉开了集团“服务质量建设年”从口号提出到具体实施的序幕。