校领导班子调研深化综合改革方案编制工作

日前，我校召开深化综合改革专题调研会。校党委书记曹文泽主持会议。校长叶青，校党委副书记应培礼，副校长顾功耘、林燕萍参加会议。学工部、人事处、教务处、科研处、财务处、研究生教育院等分别就深化综合改革及相关工作向校领导班子作了汇报。

曹文泽指出，如何凝聚改革的共识，破除深层次的体制机制障碍，稳妥地处理好矛盾和问题是学校深化综合改革的落脚点和着力点。在推进改革过程中，要注重将梳理现存问题摆在首位，主动理清部门层面问题与学校层面问题，合理区分普遍性问题与特殊性问题，集中精力解决好教育理想与教育现实的矛盾。为此，他就做好深化综合改革方案编制工作，提出了三项要求：一是要着力加强顶层设计，统筹安排，强化制度保障。深化综合改革是一项涉及长远、牵动全局的重大任务，要进一步加强党的建设，坚持党委领导，牢牢把握改革方向，处理好改革过程中产生的问题，使各项改革工作始终在党的领导下推进实施。同时，成立专门领导机构，坚持自上而下，整体谋划综合改革的目标、路径，编制深化综合改革方案，把握改革方向和总体进程，推动、落实改革事项。二是要始终坚持协同推进，形成联动，确保改革事项逐一落实。要主动对接国家和上海社会经济发展重大战略、教育改革重大决策，遵循高等教育发展规律，把握大局，找准坐标，深入研究学校各环节改革的关联性、系统性、可行性，避免各自为阵缺乏系统推进，防止出现碎片化现象，使各项改革举措相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。三是要明确工作路径，精心设计工作载体，大力营造良好的舆论氛围。要注重立足学校实际，以正在做的事情为中心，同时聚焦重点工作，在人才培养、师资队伍建设、教学科研、学科建设等方面分步实施，形成路线图和时间表，防止出现大而全现象；注意加强宣传，引导师生正确处理学校和院系、全局和局部、当前和长远、个人和集体等关系，正确对待利益格局调整，汇聚起深化学校改革、加快事业发展的强大力量。

曹文泽还就大学生思想政治教育、人事、教务、科研、财务和研究生教育等相关工作提出了具体的指导意见。

叶青在调研中指出，要整合马克思主义学院、学工部及二级学院的资源，形成合力，协同育人，要加强辅导员队伍建设，形成梯队，逐步建立德育工作大格局，形成全员育人的工作氛围，切实做好大学生的思想政治教育工作，引导学生践行社会主义核心价值观。要将人事制度建设工作摆在首位，做好规章制度的废改立工作，为人事管理工作建立良好的制度环境。要切实发挥绩效工资的激励作用，要切实处理好规范管理和服务师生之间的关系，处理好长远发展与解决当前问题之间的关系。关于教学工作，要形成联动机制，共同做好专业评估计划和方案，坚持教授给本科生上课制度，推进教学名师计划建设。在科研管理方面，科研处要真正发挥管理作用，调研科研成果对决策的影响力、贡献度，要积极参与高校新型智库建设，特别是要在“跨学科”、“有团队”、“接地气”上发力，构建多元化科研评价体系。研究生教育院要对专业培养方案把关指导，形成长效机制，建立转学机制，健全质量保障机制。

应培礼、顾功耘、林燕萍也分别就有关工作提出了意见。（党办、校办）