让市民能在家门口放心看儿科

　　针对儿科看病难题，记者从昨天召开的市政府新闻发布会上获悉，本市已构架形成包括儿童专科医院、区域儿科联合团队、综合医院和社区儿科在内的完整儿科医疗服务体系。通过恢复儿科专业招生、科学设计儿科医务人员收入分配制度等措施，上海希望进一步提升儿科医务人员的“职业获得感”。

　　儿科看病难问题受到上海市委、市政府高度重视，上海正通过加强资源配置、优化儿科服务、加强队伍建设并举，不断提高儿童健康服务质量和水平。据悉，上海已在全国率先出台《上海市儿童健康服务能力建设专项规划(2016-2020年)》。根据规划，“十三五”期间，本市二级以上综合医院必须提供儿科门诊服务，三级综合医院和承担区域医疗中心职能的二级综合医院，应提供急诊服务并设立儿科床位。

　　目前，全市已构架形成了以3家儿童专科医院为龙头、5大区域儿科联合团队为核心(即东、南、西、北、中五大区域)、各综合医院和社区儿科为支撑(其中郊区“5+3”项目新建三级医院，儿科和产科床位达到总床位的10%)的完整的儿科医疗服务体系，并在体系内推进分级诊疗，形成立体就诊网络。

　　今年来，本市进一步挖潜扩能，目前全市儿科床位已达4000张。上海还优化儿科门急诊服务流程，推行信息化预约，将平均就诊等候时间缩短在2小时内。

　　针对儿科医生任务重、收入低的问题，本市新一轮公立医院改革中已在推行内部收入分配制度改革，推进“两切断、一转变”，即切断医务人员个人收入与科室收入，与处方、检查、耗材收入等直接挂钩关系，彻底转变科室收入结余分配模式。新改革将按照岗位工作负荷、医疗质量、患者满意度、成本控制、费用控制、工作难易度、医德医风以及临床科研教学八要素来进行分配。在这样的体系下，儿科医生的收入将得到保障。