触摸企业文化脉搏

7月16日下午，职航灯塔生涯发展协会部长团四名成员走访了三菱电机自动化（中国）有限公司，受到了管理部人事科科长施莉蓉等人的热情接待。

在会议室，人事科黄文辉女士通过ppt和视频向团队成员介绍了公司的基本情况和发展历程。她介绍了公司的产品类型与企业文化的建设：三菱电机本着力求提高技术和创造力的理念，以高度的社会责任感，重视生产过程中的节能环保。同时大力发展教育合作，与多家院校合作，定期举办创新及技能大赛。在企业文化建设方面，三菱电机通过设立年会、长期服务奖、应届毕业生入会仪式、总裁特别奖等多种方式建设企业的“家文化”。通过获奖员工拍摄的视频，四名团队成员也深深感受到企业员工的幸福感。

团队成员同三菱电机技术部部长、1996届交大毕业生戎罡学姐进行了交流。学姐向各位成员讲述了她伴随着公司发展壮大的成长历程，成员们与学姐探讨了心中的疑惑，并发表了自己的见解。

访谈过后，在三位公司代表的引导下，团队成员参观了企业员工的工作区、员工餐厅和菱动客户体验馆，近距离感受了员工的工作环境及氛围。惊讶于三菱电机尖端科技的同时，团队成员对技术上的问题也很感兴趣，学姐耐心地一一解答，并不时提出问题让大家思考，还展望了未来技术上的难题及发展前景，并鼓励同学们保持热情，深入钻研，力求日后在技术上有所突破。

通过半天的访谈交流和参观学习，团队成员都表示受益匪浅，不仅感受到了三菱电机自动化（中国）有限公司浓厚的企业文化氛围，也对自己未来的学习生活和职业发展有了更深入的认识。