克莉丝汀员工离职月余 拿到退工单却无法办离职

　　原标题：离职月余怎么还在克莉丝汀“就业”

　　5月3日就拿到单位开出的退工证明，一个月过去了，自己在社区事务受理中心查询到的状态居然还是“就业”。这给市民方女士带来了极大困扰，更影响了再就业。为此，她致电劳动报新闻热线13671686848，诉说了这一烦恼。其就职的上海克莉丝汀食品有限公司，对此解释则是“可能当初招工手续就出了问题”，并承诺将尽快予以解决。

　　 拿到退工单却办不了

　　方女士从来没想到过，离职了，自己却不能去新单位上班。问题，出在退工手续上。

　　2012年，方女士入职上海克莉丝汀食品有限公司，在杨浦区一家分店从事销售工作。从今年开始，由于搬去郊区居住，她不得不和这份工作说“再见”。

　　“我在3月底提出了辞职报告。”方女士告诉记者，离职过程并无障碍，顺利地拿到了退工证明，劳动手册上也予以了注明。

　　劳动报记者看到，在这份盖有“上海克莉丝汀食品有限公司人力资源部”公章的退工证明上，明确写着，合同解除日为2018年5月3日；在劳动手册上，同样盖有公章的“劳动合同期限情况”也证实，方女士的劳动合同从2015年5月20日至2018年5月3日止。

　　按照常理，双方算是“好聚好散”。但让方女士想不到的是，当她前往户口所在地社区事务受理中心办理失业登记手续时，却被工作人员告知，其依然在“就业”中无法办理。

　　 多次沟通仍未解决

　　昨日上午，记者与方女士一起来到了四平街道社区事务受理中心，在得知要查询其就业状态后，工作人员经过反复确认，并与数据后台多次对比后，仍然不得不遗憾地告知，目前方女士的状态依然是“就业”，无法办理相关手续。

　　“还是要和你原来的单位沟通，让单位尽快前来变更。”工作人员建议。

　　对此，方女士感到很郁闷。她告诉记者，自己在5月11日第一次发现该情况时，就致电公司人事部门，相关人士表示会帮忙办理；5月16日，发现并未办好再次致电人事部门，回复是本周能办好；6月4日，就业状况仍未得到更改，这次其得到了一个经办人的手机号码，打通后却被告知对方在休假；6月8日，公司人事部门总算来电表示，将在下周予以解决。

　　“我家在松江，户口还在杨浦，为了办理相关手续，来回要花四个小时，费时费力。”方女士告诉记者，累一点也就算了，关键是就业状况不改变，自己就无法前往新单位就职，“人家一查，说我还在就业，怎么能录用？”

　　 单位称将加速办理

　　收到退工单已经超过一月，为何单位迟迟不完成相关退工手续？

　　昨天，劳动报记者与上海克莉丝汀食品有限公司人力资源部取得了联系，工作人员的回复是，可能当初入职时的招工手续“出了点问题”，导致退工无法办理。

　　该工作人员表示，方女士是2012年入职上海克莉丝汀食品有限公司，当时招聘是外包负责，后来才转为单位自我操作，结果到现在才发现，方女士的招工手续并未办理，“可能是电脑或者系统出了什么问题”，所以无法办理退工。为此，公司正在准备相关证明文件，争取加速为方女士办理。

　　虽然这一回答仍没有给出具体时间，但对方女士来说，总算是有了一个盼头。但是，让这位普通劳动者有些想不明白的是，上海克莉丝汀食品有限公司也算是沪上知名公司，为何自己直至离职，才被告知招工手续没有正规办理？如此明显的漏洞，又为何存在了6年都没有发现？