【祝福您，老师】老胡，他就是那播种光和热的火车头 ——记后保处蒸汽供应部主任胡余立同志
从1979年进入锅炉房以来，胡余立同志已在司炉工岗位上勤勤恳恳工作了37年。虽没有惊天动地的大事迹，但在蒸汽供应部，他的优秀却是人尽皆知。
今年58岁的他，身边总是带着一堆专业工具，要么是在锅炉房检查锅炉运行情况，要么就是在钻研节能技术，指导年轻员工维护设备。他用最朴实的劳动赢得了同事们的认可，从一名普通的司炉工成为蒸汽供应部的带头人，带领着员工为师生供应着“热”和“汽”。
当好技术排头兵
“火车跑得快，全凭车头带。”蒸汽供应部主任老胡就是这样的“车头”。
1979年下乡插队回来后，他就一直扎根在锅炉房。打焦、清灰、挫煤……只要跟锅炉有关的活儿，他都干过。1992年，老胡当上了主任，但他并没有天天坐办公室，而是如往常一样，每天检查各个锅炉房的运行状况，指导年轻员工安全操作。身上的担子重了，老胡也更忙了。
2002年前，学校的锅炉都是烧煤。高温、高压，还有煤灰，工作条件非常艰苦。高温落渣管道堵渣，老胡带头站在800度高温的落渣管捅渣；炉排年久老化突发故障，他带着维修人员查找原因、制定方案、更换备件；水管线漏水，他扛着大扳手、管钳，爬上爬下，排除管线故障……他说，耽误什么都不能耽误食堂凌晨三点开早饭。
闲不住的老胡还常常和年轻员工分享自己的经验，指导他们技能。在老胡的鼓励与指导下，司炉工们个个持证上岗。
37年来，他先后获得“上海高校后勤服务中心服务明星”“华东理工大学优秀教育工作者”等荣誉称号。
当好专业带头人
“当年面试时老胡问了我好多专业知识，可严厉了。”在奉贤校区锅炉房工作了9年多的小姚说。除了在员工招聘时严把安全关，日常工作中，老胡一方面鼓励员工参加培训，掌握安全事故案例应对技巧，一方面坚持每天和员工一起检查锅炉运行状况，共同做好危险点预控分析工作，确保锅炉安全、平稳运行。“这9年多时间，没少跟着老胡学真本事。”小姚感慨。
今年2月份，我校被上海市质量技术监督局、上海市经济信息化委员会和上海市环境保护局综合评为“2015年度上海市达标及示范锅炉房单位”。
我校锅炉房始建于1952年，年代久远，设施陈旧，给参评增加了不少困难。但老胡他们并没放弃机会，他说：“示范锅炉房不只是一个称号，还是督促大家共同改造锅炉房、强化节能措施的加速器。”整整一年，老胡他们都没休息过一天。锅炉房条件不好，他们就利用暑期修缮进行改造。锅炉使用时间久了，就从操作上做好污水处理，尽可能地让锅炉受热均匀，延长使用寿命。“我们的锅炉用了14年，没有超过1mm的水垢，也从未进行过酸洗。”
当好员工好兄长
虽然工作中比较严厉，但平时的老胡可是员工口中的好兄长。
员工生病了，老胡比谁都急，比谁都上心。“前段时间，我跟老胡请病假，老胡张罗着要为我找医院。我不在岗，主动帮我顶班。”锅炉房的小张说：“不像领导，像兄长。”其实，除了员工本人，员工家里的困难老胡也不“放过”。谁家有个啥困难，老胡总会搭一把手。因为老胡，蒸汽供应部成了一个团结互助的大家庭，每个人都感受着家的温暖。
工作中，老胡大事讲原则，小事讲风格。很多年前，办公室成员出去参观，有个供应商的业务员给老胡送礼物。他当面拒绝了，后来对方悄悄放到我们乘坐的车座下面。老胡下车发现后，一大早就送到了纪委。老胡时刻以高标准严格要求自己，思想工作做在前，安全生产想在前，关键时刻冲在前，带领部门承担着3个锅炉房、3个开水房、两间大浴室和6台大锅炉的检修与维护工作。他以人为本抓管理，带头弘扬正气，工作中敢抓敢管，为全体后勤人树立了模范榜样。