上海职工平均工资调整带来八大变化

　　据上海市人力资源和社会保障局最新公布的数据，2014年上海职工平均工资为65417元，同比增长8.2%。据此计算出2014年上海职工月平均工资为5451元，凡按2014年上海职工平均工资计算的事项，均按该标准执行。

　　也许在一些人看来，全市职工平均工资反映的是全市职工工资收入的总体增长水平，似乎与职工本人的工资收入关系不大。其实，全市职平工资关乎你我一生，几乎涉及“生老病死”等各项待遇。

　　 变化一 社保缴费额的上下限

　　上一年度职工月平均工资是计算当年度职工社会保险缴费标准的重要参考依据。根据上海相关规定，社保缴费标准的执行期限为当年4月1日至次年3月31日。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人社保缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。2015年上海市单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　自2013年10月起，单位缴纳城保的比例为35%，其中养老保险费为21%、医疗保险费为11%、失业保险为1.5%、工伤保险为0.5%、生育保险为1%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

　　【举例说明】本市职工张三本人2013年月平均工资性收入工资为20000元，高于2014年度全市职工月平均工资的300%，2015年4月1日至2016年3月31日，每月社会保险个人缴费基数为：16353元（缴费基数上限），每月社会保险个人缴费金额为1717.1元。

　　本市职工李四2013年月平均工资性收入工资为1820元，低于2014年度全市职工月平均工资的60%，2015年4月1日至2016年3月31日，每月社会保险个人缴费基数为：3271元（缴费基数下限），每月社会保险个人缴费金额为343.5元。需注意，2015年4月1日起上海市职工月最低工资标准调整为2020元，而个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。

　　 变化二 公积金缴存额的上限

　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各7%。本市职工住房公积金缴存基数的上限为本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为本市公布的上年度最低工资标准。以往年惯例测算，自2014年7月1日至2015年6月30日，上海市2015年度公积金的缴费基数上限为：5451×300%=16353元，下限为：1820元（2014年度最低工资标准）。2014年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为16353×7%×2=2289.42元。但届时以公积金管理部门最后确定的数据为准。