市职工合理化建议、先进操作法优秀成果将邀请院士参与评选

只要你有金点子，就有展示的舞台

　　只要你有金点子，就有展示的舞台。在市总工会的领导下，2013年度上海市职工合理化建议优秀成果和职工先进操作法优秀成果征集、命名活动已步入了最终评审阶段。日前从组织承办单位市职工技协服务中心获悉，和以往不同的是，本次评选首次邀请了著名专家院士作为评审顾问，使该活动成为本市职工科技创新工作的又一品牌。

　　节能减排成果倍受关注

　　近年来，本市广大职工立足岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，积极投身群众性科技创新活动，充分发挥聪明才智，产生了一大批经济效益和社会效益显著的合理化建议和先进操作法，为促进上海经济社会又好又快发展做出了积极贡献。为进一步激发广大职工的创新热情，推动群众性合理化建议和先进操作法总结推广活动深入开展，市总工会、市科委、市经信委、市国资委决定在“十二五”期间，联合开展上海市职工合理化建议优秀成果和上海市职工先进操作法优秀成果征集、命名活动。

　　申报参加这一评选的门槛也并非一味地强调“阳春白雪”，而是更加注重可操作性。在职工合理化建议优秀成果申报方面，只要是职工围绕创新技术、改进工艺，提高劳动生产率、产品质量和服务质量，充分利用生产资料、节约能源、减少污染排放和保护生态环境，转变经济发展方式、增强自主创新能力等方面提出并已经采纳实施，同时取得显著经济效益、社会效益的优秀合理化建议成果和“金点子”，都可以参与申报。在职工先进操作法方面，只要是具有一年以上的实绩指标，且在同行业中处于领先地位，同时经总结、提炼已经上升为理性的工艺要领，易于掌握并有推广和应用价值的先进操作（工作）法，都可以参与申报。自今年5月份启动“2013年度上海市职工合理化建议优秀成果和职工先进操作法优秀成果征集、命名活动”以来，市职工技协服务中心积极组织、广泛发动各基层单位参与其中。截至目前，共收到来自浦东新区、嘉定区、宝钢等48家区县局（产业）工会190余家基层单位的合理化建议或先进操作法。其中，合理化建议优秀成果申报数182个，仅节能减排专项合理化建议一类就有99项，占申报总数的54%。先进操作法优秀成果申报数71个。

　　职工出力，基层工会给力

　　这些合理化建议和先进操作法覆盖面广，涉及机械制造、交通建筑、电子信息、生物医药、物流等领域。从如此大跨度的类别覆盖上，可见本市各基层单位在职工创新工作的推动上也着实费了不少心思。他们各有各的妙招。

　　本年度的申报大户上海石化工会便是其中之一。按照公司“绿色低碳、节能减排”专项行动的整体部署，针对生产经营管理中存在的薄弱环节，工会积极组织开展“我为节能减排献一计”活动，围绕安全环保生产、节约水、电、气、汽等各种能源和资源，通过小改、小革等方式，努力降低生产成本和各项费用。每季度，公司二级工会都会对此进行一次评选，选送优秀建议上报公司工会。

　　同样，上汽集团工会也把合理化建议作为一种持续改善的机制、推动创新的制度来抓，根据行业的自身特点，因地制宜地开创了以“四个率”为主要内容的合理化建议排行榜运行模式，即“人均建议数、职工参与率、实施率和人均节约金额”。活动开展9年来，职工参与率从70%提高到85%，项目实施率从79%提高到93%，节约金额从4亿元增加到37亿元。

　　此外，普陀、嘉定、电力公司、宝钢、船舶、铁路等工会也积极响应，各出奇招，申报的合理化建议或先进操作法无论在质量或数量方面都名列前茅。

　　从市职工技术协会获悉，在结合专家评审的同时，市职工技术协会还将开通网上投票，利用上海市总工会网www.shzgh.org、上海市职工科技创新网www.shzgkc.org发起公众投票。广大职工自12月2日起可以登陆网站，为您心目中觉得最具价值的合理化建议和先进操作法点赞。