本市全面推进“百万在岗人员学力提升行动计划”

11月30日，由市教委与市总工会联合召开的上海市“百万在岗人员学力提升行动计划”推进会在闵行区举行，首批参加职工学历提升培训并完成学业的员工在会上获得了相应证书，刚刚提到的那位赶往闵行一分校读书的顺丰快递大哥成为该项目的首批获益者之一。

主办方表示，当前，上海正在建设具有全球影响力的科技创新中心，急需一批高素质的劳动者，上海的可持续发展，不仅需要高精尖人才，更需要一大批综合能力强、学习能力强、创造能力强的在岗职工。为了实现这一目标，上海市教委会同市总工会联合启动“百万在岗人员学力提升行动计划”，并结合《教育部中华全国总工会关于印发<农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案>的通知》要求，不断扩大教育服务领域和人群，充实丰富学习内容。在闵行区教育局积极争取下，该区成为全市首批试点，由上海开放大学闵行分校牵头在奥特斯公司、顺丰快递等5个大型企业完成了首批职工学历提升培训。

据介绍，本市计划到2020年，完成100万名在岗人员相应的理论知识学习和职业技能、职业资格培训，获得相应的高等学历教育学分，促进本市各级劳动模范获得者基本达到本科学历，显著提高本市高等学校在读大学生人数和拥有高等学历的人口比例。

今后，本市将从五个方面推进行动计划：

一是注重提高在岗人员的学历层次。将整合本市上海开放大学、各高校继续教育机构和电视中专等教育资源，面向重点人群、重点领域、重点行业提供中等职业继续教育、专科层次或高起本学历继续教育；面向具有专科或以上学历的在岗人员，或本科层次的学历继续教育。

二是提升在岗人员的职业能力。将依托市人保局的职业培训基地，各行业协会、大型企业培训中心等各类培训机构，推进各级各类学校与行业企业的合作，联合开发面向在岗人员的各类岗位技能培训项目，开展订单式的职业技能培训。

三是推进学历和非学历的沟通。将继续深入探索实施“证书认可型双证融通”和“学分认可型双证融通”，将培训内容融入学历教育内容，建立培训课程转换为学历教育学分的认定和累积体系。

四是提升在岗人员的综合素养。各级工会组织将合理利用工会职工书屋、读书会等活动载体，面向在岗人员开展包括社会主义核心价值观、职业素养、市民素养、基本权益保护等方面的通识性素养培训。

五是开展开放式的社会培训。将充分发挥上海开放大学的开放教育优势，加强与行业企业合作，积极推进单科学习培训项目，纳入学历教育计划。学习者所学习的课程皆可通过学分银行与学历教育课程进行互认与兑换。

主办方表示，相信未来五年中，随着“上海百万在岗人员学力提升行动计划”的不断推进落实，本文开头提到的那位快递大哥将成为各大教育教学机构中奋战苦读的百万在岗员工的一个缩影，离开学校多年的职场达人将为了自己的明天和这座城市更具活力而重返课堂、再创辉煌。