“求职受挫自杀”勿用势利伤害悲悯
社会应从人文关怀的角度出发，打捞背后“沉没的声音”，发现其中带有公共价值的经验和教训，防微杜渐，避免悲剧再次发生。
■杨朝清
近日，河南一名刚刚毕业的研究生小伙疑似因求职屡屡受挫跳楼自杀。据小伙的弟弟透露，“早上我哥给我发短信说，‘我走了，你照顾好咱爸妈，我没能力’”。（《郑州晚报》12月9日）
如今，高等教育从精英教育向大众教育转型，供求关系的变化使得求职竞争日趋激烈。在这个“学历查三代”的社会中，这名非名校毕业的研究生，不可避免地面临着五花八门的就业歧视和社会排斥。在沉重的现实压力面前，求职中遇到挫折，几乎所有人都不可避免。可惜的是，这名小伙子选择了轻生。
早在一百多年前，法国社会学家迪尔凯姆就写出了传世名作《自杀论》。他认为，当个人与群体或者与整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便可能会发生自杀现象。
固然“求职受挫自杀”是一种个体的非理性行为，但舆论的“板子”不能一边倒地打在这名研究生身上。长期以来，社会对少数个案的极力吹捧，营造了一种“唯成功论”的社会心态。聚光灯永远打在少数成功者身上，大多数平凡个体的命运被忽视，那些并不突出的人成为无人关心、无人帮助的边缘群体。同时，当代社会的评价体系逐步单一化，财富占有的多少几乎被当作评价成功与否的唯一标准。此外，社会流动渠道狭小逼仄，边缘群体很难通过上升通道走向主流。
当势利成为一种相当普遍的病症和社会偏好，社会资源的流动必然呈现“马太效应”，弱者更容易遭遇冷漠和不屑。在此事件中，因求职受挫而自杀的小伙被塑造成一个无能的失败者形象，遭遇舆论的“二次伤害”，让这名小伙子陷入更为深层的社会断裂和社会剥夺中。
传统道德中的悲悯情怀也好，现代社会工作中的“同理心”也罢，面对“求职受挫自杀”，我们不能用势利心态遮蔽朴素人性，不能用世俗的标准对一个逝去的生命评头论足。社会应从人文关怀的角度出发，打捞背后“沉没的声音”，发现其中带有公共价值的经验和教训，防微杜渐，避免悲剧再次发生。
（作者系华中师范大学文学院教师）
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