学校召开2020届毕业生就业工作推进会 研判形势，部署推进，全力保障毕业生实现更充分更高质量就业

5月29日，学校在松江校区组织召开2020届毕业生就业工作推进会，就疫情防控常态化形势下毕业生就业推进工作进行部署。校长俞建勇、党委副书记刘淑慧、副校长舒慧生出席会议，相关部处及学院负责人与会。会议由刘淑慧主持，并通过线上在两校区同步进行。

（俞建勇讲话）

俞建勇在讲话中代表学校向所有为毕业生就业工作付出努力的老师们表示感谢。他指出，当前正处于2020届毕业生就业工作的冲刺阶段，学校要深入研判当前形势，把做好毕业生就业工作放到全局高度，举全校之力努力实现毕业生更充分更高质量就业。他对进一步推进就业工作提出三点要求。一是要进一步提高政治站位，把思想认识统一到中央关于“六稳”“六保”的决策部署上来。全校要牢固树立促就业就是保民生，抓就业就是讲政治的理念，把促进毕业生就业作为当前各项工作的重中之重，各学院各条线要形成工作合力，通过多种渠道，帮助毕业生把握好人生方向。二是要广开源，善引流，充分整合资源，多措并举，拓宽就业渠道。要充分发掘资源，盘活校内存量，开拓就业渠道，用足用好政策，引导学生到政府机关、西部基层和国家重点单位就业，鼓励学生投身到重点区域、重大工程、重大项目、重大领域，特色国防军工、航天航空等重大任务，引导学生聚焦国家和上海市经济社会发展的重大需求，提升学校服务经济社会发展的成效。三是要精心指导，精准服务，创新就业帮扶模式，狠抓政策措施的落地见效。要在前期工作的基础上，对全校毕业生的就业进展和求职意向进行全面排摸，建立求职档案，实行一生一策。要充分了解并精准掌握特殊群体学生的就业需求，做好心理疏导，开展定向帮扶。继续用好线上就业新模式，做好就业兜底和清零工作。俞建勇强调，2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是脱贫攻坚的决战之年，也是十三五规划收官和十四五规划谋划的关键之年，要进一步建立毕业生就业工作督导机制，巩固疫情防控常态化下的就业工作推进机制，持续推进学科和专业的布局，优化培养模式，以人才输送质量倒逼人才培养改革，健全招生、培养、就业闭环和校内校外资源的联动机制，坚定信心，全力保障毕业生实现更充分更高质量的就业！

（会议现场）

会上，学生就业服务中心汇报了目前学校整体就业进展情况，纺织学院、管理学院分别就各自学院的就业现状和特色做法进行交流。