沪加强“恶意欠薪”查处力度 2015年移交案件同比增25.6%

　　东方网记者李佳敏12月28日报道：两节临近，又到了拖欠农民工工资问题的易发和高发期，记者今天从市人社局在青浦召开的“2015上海市开展农民工工资支付情况专项检查通气会”上了解到，上海各级劳动保障监察机构已依法加大对欠薪案件的查处力度，会同司法机关一起打击各类涉嫌犯罪的恶意欠薪行为。

　　早在今年五月，市人社局就联合市高院、市人民检察院、市公安局共同下发了《关于做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的意见》，进一步明确了本市追究恶意欠薪者刑事责任（“欠薪入罪”）工作的若干具体问题。

　　今年1至11月，上海劳动保障监察机构共受理涉及欠薪问题举报5687件，查处各类欠薪案件2353件，涉及劳动者13.3万人次，人均涉及金额3223.1元。其中，本市监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件54件，数量和2014年同期比较增加了25.6%，移送涉及金额达2888.45余万元。

　　据市劳动监察处宋志宏介绍，造成移交案件增加的原因主要有两个方面：第一和近年来宏观经济下行压力加大，部分企业产生经营困难有关，第二则因本市劳动监察的有效性及精准性逐年提升，恶意欠薪打击力度逐步增强。

　　目前，本市移送案件中34起已被立案，其中2起案件人民法院已作出判决：前不久闵行区人民法院审结的一起案件就是其中之一，恶意拖欠劳动者工资的某公司法定代表人被判处了有期徒刑一年六个月，并处罚金5万元。记者还了解到，目前上海对此类有逃逸、隐匿、转移财产等情节的恶意欠薪违法案件审判力度加大，情节严重的最高可判7年有期徒刑并处罚金。这也有效震慑了部分企业想要铤而走险拖欠员工工资的念头。

　　日前，国家人力资源和社会保障局等八部委联合下发了《关于开展农民工工资支付情况专项调查的通知》，本市自11月下旬开展2016年春节前农民工工资清欠专项行动。重点对招用农民工较多的制造业、建筑业、餐饮服务行业等进行专项检查，切实维护广大农民工的工资权益，同时也更好地维护社会和谐稳定。

　　相关负责人在今天的通气会上也重申，目前上海已对欠薪问题举报做到“报一起查一起”。工作中如遭遇工资权益侵害，用人单位员工可通过拨打12333人力资源保障电话投诉或登陆上海市人力资源保障网进行投诉。