我校举行2014年教师节表彰座谈会

11.09.2014  22:40
又到一年金秋收获的季节,新学期正式上课第一天,恰逢第30届教师节。9月10日下午,“凝魂聚气谋发展 甘为人梯育英才”——学校2014年教师节表彰会在松江校区信息楼503会议室举行。校党委书记张小松,党委副书记、副校长祁明,副校长陈洁、聂清、徐永林出席会议,相关单位负责人、受表彰教师代表、各学院、部门教师代表参加表彰会。会议由副校长陈洁主持。
  会上,张小松书记作了讲话。他代表学校新一届党政领导班子,向全体教职员工表示节日的祝贺,向获得表彰的团体与个人表示由衷的敬意,向获得从教三十周年证书的教职员工表示衷心的感谢。他说,过去一年,学校全体教师立足自身岗位,精研业务,辛勤付出,在各方面取得了许多可喜的成绩,并从学科与科研、教学与育人、决策咨询与社会服务、管理服务与保障工作四个方面阐述了学校发展的取得的新成绩。
  张书记指出,党的十八大以来,全面深化教育领域综合改革的大幕已经拉开,上海正在建设具有全球影响力的“科技创新中心”,上海教育综合改革试点也已经启动。如何回应教育部、市教委对我校办学定位的要求,把我校建设成为高水平、国际化、特色鲜明的应用研究型大学,需要每一位教师,每一位员工建言献策,凝心聚力。开学初,新一届的校领导班子明确了举“以学生为本,以学术为魂”的大旗,坚定不移地走应用研究型大学之路,以敢于担当的勇气迎接教育综合改革的挑战的发展战略。为此,学校将以召开一届成功的党代会为抓手,进一步加强党的建设和干部队伍建设,将群众路线教育实践活动的各项整改要求落到实处;学校将进一步改革内部治理结构,围绕章程建立现代大学制度,积极探索校院二级管理体制的新体制和新机制,提升学院活力,发挥学院在学科建设的主导作用,确保行政权和学术权分离,发挥教授委员会、学术委员会在学校治理和学院治理中的作用发挥;学校将进一步加强队伍建设力度,启动骨干教师激励计划、完善科研激励政策等多项队伍建设机制;学校将进一步打破学科壁垒,建设高原、高峰学科,坚持“申博”不动摇;学校将进一步深化人才培养模式改革,参照国际质量标准加强专业建设;学校将进一步扩大教育国际化战略内涵,建设国际化和现代化校园;学校将进一步练好内功,加强科研培育和科研成果转化,促进与社会的联动发展。
  张书记最后结合习近平总书记在北京师范大学座谈时讲话精神,向在座教师提出要求:希望每一位教师牢记“以德立人、树人以德”,以高尚的人格影响学生,为他们的健康成长铺路架梯;希望每一位教师都能热爱课堂,珍视课堂内外与学生互动的机会,充分享受教学相长带来的成功喜悦;希望每一位教师都能放眼世界,积极参与国际竞争,将最新的所见所得,转化为课堂内的一点一滴,真正做到“刚健笃实,辉光日新”。
  会上,祁明副书记宣读了《关于2013-2014学年度获得校级及以上奖项的表彰决定》。与会领导向上海市曙光学者、宝钢优秀教师奖、上海市优秀共青团干部、教学竞赛奖获得者、从教三十年人员代表、校青年教师“教学质量奖”、记功人员代表颁发了证书。
  在交流发言中,科研骨干代表、商务信息学院赵海琼,全国大学英语教学大赛(视听说组)全国总冠军、外语学院戴家琪,宝钢优秀教师奖获得者、人文社科部邬思源,从事教育工作三十年人员代表、信息技术中心朱阳,新进教师代表,国际经贸学院金毓分别作了交流发言,分享了他们在教学、科研和教书育人工作中的经验和体会。