松江区工会劳动法律监督委员会开展调研检查工作

　　10月中旬，松江区工会劳动法律监督委员会开展专项检查，由区总工会副主席孙禄君、薛鸿斌、朱蕾带领3组监督小组成员前往9个镇、街道、开发区，18家基层企业，对企业开展的民主管理、劳动法律的执行、女工权益保障和劳动保护等方面进行了全面的检查，特别是群团改革后的职代会制度和集体协商工作，重点进行了调研监督检查。

　　调研检查通过召开职工代表座谈会、查阅企业工会工作日志、职代会档案和集体合同文本等形式，了解基层企业职代会职权落实、职工代表履职，以及劳资双方集体协商过程、集体合同文本签订等情况。

　　调研中发现一批工会工作典型。上海乐深电子有限公司设立意见箱、公开栏，并每年进行职工满意度调查和合理化意见收集，对于采纳的意见给予奖励；上海建伍电子有限公司开展季度劳资协商，罗列每季度需要沟通的事项，由工会方与资方进行沟通协商，畅通劳资双方沟通渠道；松江自来水公司另辟“一月一卷”沟通渠道，职工通过“一月一卷”及时了解公司新动态，并提出合理化意见，公司在第一时间内消化解决；松江区精神卫生中心通过向社会公开、向患者公开、向内部职工公开方式，多层次进行院务公开。上海泗泾大润发商贸有限公司自行成立调解工作室，方便职工遇到问题及时倾诉解决。上海合晶硅制造有限公司针对企业放射性污染的特殊性，严格按照职业病防护要求，每年对职工进行2次体检，并定期将辐射量送至相关部门进行跟踪检测，极力维护好职工的生命健康权。

　　区总将以此次检查为契机，总结经验和做法，并推广至全区，以期更好地维护职工权益、构建全区和谐劳动关系。