普陀区区委书记谈十三五规划 聚焦桃浦地区转型发展
解放日报·上观新闻记者：前一阵，市委领导到普陀区调研时说，干部能力要在“火线”上考验、在“主战场”上培养、在实践中不断磨练，您怎么理解这句话？
施小琳：正如市领导所言，和平年代的急难险重工作就是“火线”，经济社会发展的重点领域就是“主战场”。对普陀区而言，近几年我们调整关闭曹安蔬菜市场、曹杨路果品市场、铜川路水产市场等25家初级市场，淘汰一批低端物流、“三高一低”企业；今年以来完成了脏乱差“城中村”——红旗村整治，以及铜川路水产市场搬迁等，都可以说是“火线”。未来一个时期，以桃浦为引领的经济转型升级、社会治理创新的重点领域等，将成为考验干部的“主战场”。
解放日报·上观新闻记者：普陀干部是如何经受“火线”考验的？
施小琳：“五违四必”的开展、城中村的整治、低端市场的关闭，这些任务都十分艰巨，因为涉及众多主体、触及多方利益，一段时间内压力很大、矛盾突出，靠的是全区上下，特别是基层一线干部想干事、能干事，精心组织、尽责担当，想法设法把“堡垒”攻下。一场场硬仗打下来，干部越打越有精气神、越打越有底气。当时红旗村的党支部书记方星说了一句话，“想干事的人总有很多办法，不想干事的人总有很多理由”。
这一场场硬仗，锻炼了干部队伍。一是培养了团结协作精神。许多高难度的工作都需要条块结合，大家跨前一步，齐心协力合作才得以完成。二是激发了奉献精神和担当意识。红旗村、铜川路整治办和桃浦转型办的灯经常亮到半夜，重点项目推进工作微信群里经常深夜还在交流工作。三是提高了群众工作能力。环境整治、市场搬迁等工作，触及到许多人的利益，这就需要干部做好与群众的沟通工作。区里和街镇纷纷把青年干部放到“火线”上锻炼，大家劲头很足，也积累了攻坚克难的能力和经验，为今后转型发展打下了很好基础。
6解放日报·上观新闻记者：区党代会报告中提到，未来五年是爬坡过坎、攻坚克难的五年，也是充满机遇、大有可为的五年，这番表述有何深意？
施小琳：过去五年里，我们积累了一些经验，但对标“黄浦江两岸开发标准和现代化国际大都市一流标准”的要求，转型发展的任务更亟待去破题、去推进。我们也一直在论证，普陀能抓住哪些好的机遇来发展。普陀在苦练内功、持续调整、积蓄力量的基础上，如今正向着功能完善、统筹协调、内涵发展的阶段发力前行。
