一些用人单位看星座招聘 网络投票三星座难求职

　　昨日，智联招聘发布的2014年秋季白领跳槽调查显示，目前正值白领跳槽高峰。

　　记者在调查中了解到，一些公司在招聘时的奇葩理由，也让人哭笑不得，比如，招聘时还要看应聘者的星座，让很多求职者觉得受到招聘歧视。新浪微博上一项名为《哪个星座最不好找工作》的调查中，处女座“不幸”名列第一。

　　求职碰壁 只因星座不合

　　“我们招聘广告设计师，更倾向射手座和摩羯座。”昨日，南岸区万达广场一广告公司策略总监鲁巧恒说。

　　鲁巧恒告诉记者，星座在一定程度上可以反映一个人的性格。比如双子座，性格多变，善与人打交道，可能更适合公关等职位。天蝎座的人则个性较强，在图文设计上更有想法，适合美编等职位。

　　“而我们公司需要的是偏策划、策略型人才，倾向招射手座和摩羯座。”鲁巧恒说，两年前，他们就对应聘者的星座有要求，虽然现在多为熟人推荐，但仍然不要双子和天蝎座的人，他们招人就更倾向射手座和摩羯座。鲁巧恒坦言，星座不是录用人才的决定性因素，但它多少还是说准了大部分人的性格，这能帮助他们在招人时，提前排除一些可能不合适这个职位的应征者。

　　人瑞集团重庆分公司人力资源师李翔宇也告诉记者，他也曾碰到过对星座有要求的用人单位。

　　这个部门 都反感天蝎座

　　上个月，北京一家网络媒体的负责人丁先生在其个人QQ上挂出招聘数据分析师的消息，在末尾特别强调“谢绝天蝎座”。昨日，丁先生向商报记者证实了此事，并称这是招聘部门全体商议的结果，和他本人喜好无关。

　　“因为全部门都不喜欢天蝎座啊！”随后，当时负责撰写招聘启事的王小姐接受本报记者采访时表示，在讨论招聘条件时，有个同事强调“和天蝎座不合”，谁知得到在场所有同事的共鸣，她说，招聘时设定星座条件，纯粹是为了部门和谐。

　　王小姐还说，公司很多人也不喜欢处女座，只有一个部门例外，招聘只要处女座，但这个比例相对于其它星座要低一些。