《东方教育时报》报道我校女大学生就业工作
3月9日出版的《东方教育时报》4版、5版以《2016，会再现“史上最难”就业年吗》为题对今年的大学生就业工作做了详细报道。其中着重介绍了我校积极为女大学生就业服务的“1+X人生导航”活动项目，采访了尤雯静老师。文章部分内容如下：
2016，会再现“史上最难”就业年吗
应届生求职现已进入活跃期 行业需求冷暖不均 二胎新政影响女生就业
见习记者 李婷 刘文婷 时报记者 周慰
在大学生们纷纷回到校园开始充实的学习生活之际，应届生的求职就业过程进入了最为紧张、繁忙的阶段。在尘埃落定之前，他们的每一天都在为获得一个职业起点而拼搏，打探最新就业信息，赶赴一场又一场招聘会，冷静应对面试官……仿佛是一场看不见硝烟的战斗。
今年大学生的就业行情如何？有什么新的趋势和现象？求职者应该如何应对？本报记者经过几个月的调查和采访，力求为读者呈现今年就业的基本动向……
在以电力专业为主干学科的上海电力学院，“1+X人生导航”活动项目指导教师尤雯静曾接到一名女生打来的电话。一名很能吃苦的女生过五关斩六将和男生竞争赢得了岗位，没想到一场接一场的技术考试却让她不堪重负。
尤雯静告诉记者，就理工科女生来说，就业中遭遇的性别竞争压力相对文科女生更大。女生一就业，就面临着结婚生子的问题，在二胎政策放开以后，女生的弱势尤其明显。男生总体而言签约几率更高，哪怕知识技能一般，也能顺利被单位录取。从总体看，男生签约效率普遍比女生高。而那些成绩不拔尖，自身技能素质也不够硬的女生在竞争中自然就成了“剩女”。当然，也不排除一些岗位确有特殊需求，一些需要倒班、体力要求较高的岗位肯定更适合男生。战斗在这样岗位上的“女汉子”，在家庭和工作的双重压力下要坚持下去是格外辛苦的。
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上海电力学院“1+X人生导航”项目已举办10余年。该项目注重让女生从大一年级起就探索自身定位，项目组派相关教师和本专业高年级学生一对多跟踪指导女生的发展定位，并辅以各类社团活动和课程。针对理工科女生的特点，项目还开设十字绣等女红课程，同时邀请成功的女企业家来为女生做就业讲座，帮助女生们成长为“刚柔并济”的女性人才。
据了解，上海师范大学与中国思达公司联合专门为应届毕业的女生开设了思达启航女大学生高效职业生涯训练营，直至目前已举办了两期。主要针对女性职场的礼仪、未来就业发展规划和企业中的自我等方面举办讲座，主讲人都是企业高管。上海师范大学职业发展中心主任韩刚告诉记者，每期只有40个名额，而报名人数每次均在百名以上。
对于正在找工作的女大学生，被采访的老师们纷纷结合工作经验提出建议。上海电力学院“1+X人生导航”活动项目指导教师尤雯静建议女生把锤炼自身素质放在第一位。女生可以发挥所长，把专业基础知识学扎实，同时不能忘记自己的“短板”，在技能方面也要“过硬”，最好具有一技之长，增加竞争力。另外，由于长期与理工科女生接触，尤雯静发现不少理工科女生对自己的形象不够重视。“这样面试时给面试官留下的第一印象将大打折扣。”而对于想通过考研来增强就业竞争力的女生，尤雯静也发现，对电力这一类专业性强的学科来说，跨专业考研未必是个好主意。“电力行业相对其他行业更讲究专业基础，一般公司更青睐于本专业的毕业生。”尤雯静提醒女生们，对类似行业要格外注意，不要“投错门”。
虽然今年几次春季招聘会都人满为患，但上海外国语大学学生就业负责人田力娜告诉记者，到目前为止，企业招聘更多以来校宣讲选拔为主，而小范围的招聘并不意味着低成功率，目前为止学校大部分应届毕业生已经获得了两个以上录取意向。据她介绍，从去年开始，在校宣讲会的数量大大增加，去年下半年达到90多场，预计接下来秋招还将达到更高峰值。
对于应届生来说，工资和福利待遇是择业的重要因素。美满电子人力资源相关负责人告诉记者，公司对新进人员和老员工采取一视同仁的假期制度，还将婚假从法定的10天延长至10个工作日。虽然女性员工比例较小，但企业也特别提供了针对女员工的人性化措施，除充足的产假和哺乳假之外，还在公司内部设立哺乳室供“背奶妈妈”使用。
上海市人力资源和社会保障局、上海市教委相关负责人也表示，将继续组织开展高校毕业生系列招聘活动，将联合各区（县）人才服务中心、行业人才中心、公共就业机构举办各类高校毕业生专场招聘会、校园招聘会80余场。在招聘会现场会设立咨询服务台，开展高校毕业生求职信息登记与定向推荐活动，为应届高校毕业生提供全方位的就业援助、择业指导等服务。
链接： http://bk.shedunews.com/dfjysb/html/2016-03/09/node_5.htm
宣传部 供稿