丁永生教授、顾伯洪教授入选长江学者特聘教授
28.01.2015 16:45
本文来源: 东华大学
丁永生系我校教授、博导，其研究工作主要针对复杂系统和网络的发展及对智能系统理论的需求，借鉴人体神经、内分泌和免疫系统之间整体作用机制，系统研究以神经内分泌免疫网络为核心的新型智能系统与网络理论与技术，提供解决复杂系统的协同模型与整体智能策略。近五年，他主持国家自然科学基金重点项目等12项重要项目，获国家科技进步二等奖、上海市自然科学一等奖、上海市自然科学牡丹奖、上海市优秀教学成果一等奖和中国纺织工业联合会教学成果一等奖等科技和教学奖项，获授权发明专利35项，发表SCI收录论文47篇，入选国家百千万人才工程，获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。他还担任电气和电子工程师协会（英文缩写为“IEEE”）高级会员兼计算智能学会上海分会副主席、中国人工智能学会理事、中国系统仿真学会理事兼生命系统建模仿真专业委员会副主任等职，及“IEEE Trans. Systems, Man, and Cybernetics: Systems”副编辑和5部国际杂志编委。
顾伯洪系我校教授、博导，主要从事三维纺织复合材料冲击动力学研究，现任《复合材料学报》编委、中国复合材料学会理事、中国纺织工程学会理事、国际和国内重要学术期刊审稿人。近五年，他以第一作者和通讯作者发表SCI收录论文91篇，出版专著2本，主持国家自科基金3项（其中1项特优结题），获评全国百篇优秀博士论文指导教师，获军队科技进步二等奖、宝钢优秀教师奖等奖项，入选上海曙光学者、教育部新世纪优秀人才等人才计划。
近年来，学校大力推进人才强校战略，加强引育并重，不仅面向海内外吸引、遴选一批具有国际领先水平的学科带头人，还重点立足校内培养一批优秀的中青年学术带头人和学术骨干。学校深入实施“1251”人才工程，致力于使人才队伍结构日趋合理，队伍质量稳步提高。近期，学校又通过特聘教授、特聘研究员、励志计划等人才引进和培育举措，着力构建吸引、培养和用好高层次创新人才的支撑体系，努力营造吸引人才来干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好人才成长氛围。学校还面向长江学者推出“长江学者奖励计划”，以此作为推动高层次人才队伍建设的战略举措之一，该计划的实施将对有效完善人才引进和培育体系，培养和集聚一批学术带头人，催生一批高水平的创新群体和创新团队，推进学校高层次人才队伍建设，优化教师队伍结构，推进高峰、高原学科建设，提高自主创新能力等都将起到重要作用。
本文来源: 东华大学
28.01.2015 16:45