上海群团改革试点工作正式启动 工青妇公布改革实施方案

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这次改革的目标就是解决当权前群团工作的突出问题，破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的问题，三份改革方案都提出要改变目前工会、共青团、妇联组织的倒金字塔架构，推动领导机关扁平化，简单说来就是精简领导干部，充实扩大基层。

在总工会方面，改革后机构编制将缩减百分之三十，从原来的十三个内设机构整合为九个，人员编制精简百分之四十。

共青团方面，团市委内设机构将精简百分之二十五，建立8+2+X的机构设置格局。同时机关的人员编制也将精简三成。而改革后，市妇联机关的内设机构将从目前八个部室精简到六个，机关编制精简百分之三十。

这次改革，原则是减上补下，将精简下来的编制下拨到基层，做到小机关强基层。而精简人员编制及精简机构后，基层力量和相应的经费会减少吗？答案是只会增强不会减弱。

总工会明确，缩减的编制充实到基层后，用于工会工作的经费并不会减少。同时，在机关工作人员来源方面，工会、共青团和妇联的工作人员今后都不再是公务员招录的单一渠道，这次改革打破年龄，学历、身份和职级的壁垒，突破体制内外的限制，从基层遴选干部，招募志愿者。

而在市区县工青妇组织领导班子中，今后的专职人员将不超过百分之五十，并采用专职挂职兼职相结合的方式。

（看看新闻网记者朱玫报道）

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