职工得实惠 企业愿入会 一张就餐福利券助推组建率提升7%

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　　每个月的月底，是上海金领谷园区工会联合会最为忙碌的日子之一。这些天，工会将为园区内职工发放6000多张就餐福利券。记者从该园区工会联合会了解到，工会根据职工反馈，运用工会会员特约商户的形式为职工谋求优惠。在执行的过程中，工会前后几次摸索改变优惠模式，既为职工节省时间，也让职工享受到优惠，甚至助推了该园区的工会组建。

　　“通过这张就餐福利券，职工可以在我们的悦管家食堂享受9折的优惠。”该园区工会联合会的主席袁峰告诉记者，一张小小福利券的背后，写满了故事。

　　金领谷·中兴智汇上海科技产业园位于上海市南部，目前园区内有近1300名职工，工会会员人数700余名。园区职工以刚毕业的年轻人及外来务工人员为主，外卖及园区内食堂就餐成为了职工最普遍的选择。因此，园区内成立了食品安全监督小组，对食堂菜品、卫生、价格等定期进行监督检查。

　　“监督小组向我们反映，菜价相对比较高，希望能够打点折。”袁峰回忆，得知这一消息后正是复工复产阶段，因此，园区工会与上级的吴泾镇总工会协商，通过工会会员卡特约商户的形式，让会员们持工会会员“小红卡”享受福利。“但在实际操作中，我们发现了问题。”袁峰说，由于需要核对工会会员卡信息、计算打折价格等，因此导致了食堂排队时间过长等问题。得知这一情况后，工会改变模式，改为刷卡消费自动抵扣优惠，却发现职工们更加偏爱支付宝、微信等移动支付手段……几经修改，最终确定了由工会发放福利券，职工现场使用，商户给予9折优惠，事后工会与企业结算优惠的模式。“这样做的话，优惠券数量可事先完成统计，优惠金额的核实则可以由工会和商户在幕后对接。职工只要领取优惠券使用即可，节省了大量的时间。”记者从园区工会了解到，给予职工的优惠补贴部分由工会及商户共同承担。

　　如今，每个月底的3天，园区工会根据每个会员21张/月的标准发放下月优惠券。每个企业只要派出代表来到工会所在的园区服务中心即可领取。袁峰表示，对于已入会的企业，园区工会核实企业会员数和申报数量后会发放福利券，对于未组建工会的企业，也会酌情发放一些福利券作为体验。因此，每月发放的体验券数量可达到6000余张。

　　也是因此，不少企业通过一张小小的餐饮福利券认识了工会，并主动申请入会。“目前已经有5家企业申请入会，我们的工会组建率也从原来的74%提升到了81%。”

　　最近，袁峰的工作还没有停止，在发放就餐福利券之外，他也希望在园区内的星巴克、服装企业等引入这一模式。同时，他也正尝试将工会资源整合进“大智惠享”的网络平台，让工会会员能够享受“折上折”，通过福利让更多人了解工会。