市建设管理委行政服务中心加强党风廉政建设

        近日，上海市城乡建设和管理委员会行政服务中心召开了2014年度中层干部述职述廉会，中心党政领导班子、中层干部出席会议。

        会上，各位中层干部做了2014年度个人述职述廉情况汇报。有的中层干部谈到，通过这一年的学习和锻炼，个人能力得到了提升，业务能力得到了巩固，但开拓创新的意识还不够，团队合作和管理方面有所缺乏；有的中层干部谈到，这一年对科室业务工作抓得很紧，但对科室同志的思想教育、创新思维方面抓得不够；还有的中层干部谈到，通过这一年的各种学习和培训，增强了服务意识，提升了服务效能，但总体学习的深度还不够，主观能动性上有所欠缺。

        在听取了中层干部的述职述廉情况后，中心党政负责人对有关工作提出了更高的要求：党委季权书记提出，一要鼓励学习，培养骨干；二要鼓励创新，宽容失败；三要鼓励批评和自我批评；四要鼓励交流，相互协调；五要结合中心“三定”方案，讲大局，守纪律、抓队伍、促发展。中心领导要求全体中层干部做到：

        一是思想上有新认识，新常态。加强政治理论学习，领会依法治国涵义；加强业务知识学习，严要求、守纪律；结合中心实际，牢记八字方针，抓好服务，抓好管理，努力成为“三个文明”工作带头人。

        二是充分履行中层干部职责，抓好队伍建设。管好自己、管好科室，发挥主观意识，有大局意识、担当意识、责任意识；抓好队伍建设，关心职工想法，解决职工困难；成为业务骨干，成为创新工作的领头人。

        三是要认清形势，廉洁自律。牢记廉政建设重要性，自觉守住底线，不越红线，无论何时何地，无论八小时内外，做到警钟长鸣。