应届毕业生外地生源留沪趋少 有企业称怕生二孩

　　新年首场应届生大型招聘会昨举行。刚刚实施的二孩政策已经影响到今年的应届生招聘，有单位担心招聘的女生会生二孩而影响工作，故而谨慎招聘女生。部分单位则表示，在同等条件下，他们可能会更多地考虑招男生。

　　在薪酬方面，据估计，今年应届生本科的薪酬在4000-6000元/月，专科月薪超过3000元，比去年略涨。

　　 “生二孩”肯定会有影响

　　昨天的招聘会加强了监控，严格控制人流，部分人保部门工作人员佩戴了“上海平安志愿者”红袖章进行定时、定区域来回巡查。市人才服务中心昨天下午3点左右统计的数据显示，有486家单位入场招聘，招聘岗位数接近万个，参加招聘的学生数达到1.24万人，招聘单位收到的简历数超过2万份，达成初步意向数为3655人次。该数字总体上接近往年水平。

　　单位在招聘时，是否会因为女大学生接下来会遇到结婚、生孩子，特别是还可能会生第二个孩子而过多地考虑招聘男生？对于记者的提问，有单位明确回答“不会”，也有不少招聘单位怕影响形象、涉及就业歧视，而有意回避回答问题。但有单位明确表示，刚刚实施的二孩新政肯定对今年的招聘有影响。

　　参加昨天招聘的一家体育发展有限公司的工作人员对记者的发问明确点头表示“有影响”，他认为，一个20多岁的新员工，在刚入职后的五六年中接二连三休产假，肯定会影响到单位的正常工作，进而直接影响到单位的效益，在这种情况下，单位自然会慎重抉择。

　　 今年毕业生同比增6000人

　　市教委和智联招聘的相关人士透露，今年应届生招聘国企、“大户”单位有所减少，而民营企业特别是民营中小企业招聘需求上升。这与目前的经济形势有一定关系。

　　市教委相关负责人昨天还透露，今年应届生毕业人数为18.3万人，较去年增加约6000人，其中研究生增加约3000人，本科生增加约2000人，专科生增加约1000人。在即将毕业的应届生中，外地学生已经从原来的占1/3增加至今年的占2/3。外地生源中留沪的占七成，并有逐年减少趋势。

　　据分析，本地生源减少是因为人口出生减少、出国留学人数增加等因素造成。而外地生留沪人数减少，主要是因为各地近年来发展正在吸纳大量的人才，而上海生活成本高、竞争激烈等因素直接影响到学生留沪的期望值，使越来越多的学生改变了原先只选择“北上广”的想法。