学校2016年辅导员首聘聘中期考评会顺利举行
为进一步规范辅导员队伍考核管理，促进形成良好的辅导员工作制度文化，加强辅导员队伍建设，11月9日上午，我校2016年首聘聘中期到期辅导员考核会议在格致堂108会议室召开。校党委副书记盛春，组织部、人事处、研究生院（研究生工作部）、学生工作部（处）、团委相关负责人以及各学院学生工作负责人出席会议，首聘聘中期到期辅导员及部分新进辅导员参会。会议由学生工作部（处）部（处）长牛翔宇主持。
会上，参加考核的16位辅导员对聘期内的工作实绩进行详细的汇报。相关职能部门及各学院学生工作负责人认真听取汇报后，就其岗位工作内容特色与不足、教学及科研等方面的情况进行评议，并在此基础上做出综合考评意见。
牛翔宇公布考核结果并进行综合点评。她对16名辅导员的精彩答辩给予了充分肯定。她谈到，辅导员作为学生的思想政治导师，一是要在工作中深入思考作为大学生辅导员的重大价值与意义，不仅要理解工作“是什么”、还要理解“为什么”；二是要在工作中学会把自我成长和学生成长结合起来，真正让学生从内心深处接受教育；三是要在对现有工作的思考与提炼基础上，找准自身发展定位，不断培育发展专长与深挖自身特色亮点，最大限度地做好学生的成长指导。
盛春在讲话中指出，考核会的意义不仅在于规范队伍管理，更在于提供相互学习与交流的平台，以促进辅导员队伍更好地发展。他对辅导员工作提出三点要求：一是树立一种导向，辅导员成长要注重实干，注重能力提升和业务素质；二是建立一种机制，形成“能进能出、能上能下、充满活力”的辅导员考评制度；三是培育一支队伍，提供更多机会和平台，努力打造“信仰坚定、素质优良、作风过硬”的辅导员队伍。盛春强调，辅导员工作要牢牢守住安全稳定这条底线，要把握学风建设这个关键，要围绕立德树人这个核心，真正把学生工作做踏实扎实，与学生共成长。
校党委副书记盛春点评辅导员工作（王博 摄）
考评会议现场（王博 摄）
供稿：学生工作部（处）
编辑：新闻中心 王丹