我校2014年新任处级干部培训班顺利完成各项培训任务
为加强学校干部队伍建设，增强干部的责任感使命感，提升干部素质能力，10月30日至11月5日，党委党校举办新任处级干部培训班。校党委刘承功副书记应邀为学员作报告，陈立民副书记与学员进行座谈交流。
刘承功从指导思想、主要目标、基本原则、工作步骤和战略规划等五个方面对我校校院两级管理体制改革作了全面的介绍和深刻的分析，内容丰富，给人启发。刘承功在报告中指出，校院两级管理体制改革是学校实施创新驱动战略的重要组成部分，在新形势下加快建设一流大学或高水平大学，必须大力推进学校管理创新和制度创新，为事业发展提供强劲的驱动力。这就要求深入推进校院两级管理体制改革以及教学、科研、人事、财务、资产管理等方面的综合改革，进一步优化学校各项管理制度、政策措施和评价机制，更加科学、合理地配置办学资源和创新要素，切实提高管理服务水平，使办学活力和潜能得以充分释放。
座谈交流环节，陈立民仔细听取了每一位学员的思考和感受，对培训班学员上任以来的工作思路和工作热情给予了充分的肯定，并对新任干部提出三点希望：一是要在政治上保持坚定，必须在重大问题上和党中央保持一致；必须认同社会主义道路，坚持社会主义办学方向；必须把培育社会主义核心价值观体现到教学科研中去。二是要加强学习，既要学习理论知识和相关政策，提高业务能力，也要注重调查研究，改进工作方式方法，提高针对性；既要做到在法律政策面前合法合规，还要做到在师生员工面前合情合理；既要向书本学习、向理论学习，更要向群众学习。三是要增强历史使命感，爱岗敬业，在管理工作中追求卓越，在服务工作中追求完美，全身心投入工作，尽自己所能为全校师生员工分忧解难。陈立民还要求新任干部要坚持“一岗双责”，清正廉洁，自觉自律，在本单位起模范带头作用。
本期新任干部培训班安排了校情介绍、保密教育、组织纪律教育、领导力教育等多项内容，学员们还参加了校纪委组织的党风廉政专题教育。来自全校22个单位的27名新任副处级干部参加了培训。