青浦区制定2015年度财会业务培训计划

　　为进一步发挥财政职能，不断提高全区依法、科学、民主、共同理财的能力，实现财政管理科学化、精细化、制度化的目标，促进各行政、企事业单位健康发展，青浦区财政局制定2015年度财会业务培训，通过加大政府投入、强化财政服务、创新培训模式、规范行政管理，在本区建立财会培训工作长效机制，为青浦经济社会健康发展提供人才保障和智力支持。

　　一是突出能力建设，着力提高财会人员履职本领。根据财政改革和发展要求，以财会人员能力建设为出发点和落脚点，通过开展岗位培训和专项业务培训，着力提高财会人员的政策理论水平和履行岗位职责的综合能力，使区财会队伍理财能力和履职本领得到切实提高。

　　二是突出问题导向，着力提高培训的针对性。切实加强调查研究，广泛听取各方意见，积极征集培训需求，认真梳理实际工作中存在的问题，紧扣财政改革发展的热点难点问题，紧紧围绕财政中心工作，从实际工作出发，以工作需求和存在的问题为导向，以缺什么补什么为原则，突出培训的针对性和实效性，努力解决各财会人员实际工作中碰到的问题和疑惑。

　　三是突出改革创新，着力提高培训工作质量。要不断创新培训方式，根据不同的培训对象和培训内容，坚持按需施教，分类指导，综合运用灌输式、体验式、互动式等灵活多样的教学方法，激发受训人员参加培训的主动性、积极性，使之愿意学、学得懂、用得上。

　　四是突出厉行节约，着力控制培训成本。要充分利用财政部门现有的师资力量、培训设施等各类教育教学资源，积极发挥青浦财经进修学校和小微企业培训咨询基地的作用，不断拓宽教育培训渠道，努力提高培训质量和效益。在培训经费的使用上，要精打细算，规范运作，讲求效益，坚持节俭办班，降低培训成本。

　　2015年，区财政局计划举办各类财会业务培训班90多期，计划培训人员19400多人次。