奉贤区总工会部署2015年工会工作

　　奉贤区总工会日前召开全委（扩大）会，总结2014年工会工作，部署2015年工会工作。

　　一是坚持先进文化导向，推动职工素质教育发展、思想宣传工作创新、职工科技创新升级、先进职工文化建设。计划年内开展EBA培训、“六型”班组长培训1000人，培育一批职工教育培训示范点和优秀示范点，年培训职工20万人次。评选20个区科技创新示范基地和十佳“金点子”。创建10家“妈咪小屋”。

　　二是坚持法治思维导向，提高依法建会的覆盖面、依法管会的规范性、依法履职的活跃度、依法维权的有效性。计划年内新建基层独立工会100家，实现全区实地实体型企业工会组建率90%以上；独立建会企业职代会建制率达88%，职代会制度覆盖建会小企业达82%；完成集体协商合同动态覆盖率90%，工资专项集体协议动态覆盖率80%。

　　三是坚持职工需求导向，创新工会服务平台建设、职工权益保障举措、职工就业援助方式、工会会员卡服务内涵。计划年内举办10场公益招聘会；实现百人以上建会企业劳动争议调解组织建制率达95%，创建1-2家劳动争议调解示范品牌工作室；评选5-10家职工援助服务站达标创优单位。

　　四是坚持践行群众路线，加强作风建设、队伍建设、工会管理和典型宣传，进一步增强工会组织活力。