号百公司启动2018年元旦春节帮困送温暖活动

28.12.2017  02:07

  为全面贯彻落实党的十九大精神和中央坚决打赢脱贫攻坚战的精神,进一步加大公司困难员工家庭帮扶和保障力度,不断满足职工日益增长的美好生活需要,根据上海市总工会和集团工会要求,确保困难员工渡过一个欢乐、祥和的节日,号百公司工会已于12月初正式启动2018年元旦春节期间“心系员工情,温暖送到家”为主题的帮困送温暖活动。

  帮困送温暖活动涵盖二方面工作,一是摸清底数聚焦重点,扎实推进精准化帮扶。要求各部门(基层)工会要全面深入开展困难员工状况调查排摸,准确掌握本单位困难员工家庭情况、致困原因和帮扶需求,建立帮扶档案,明确帮困救助的工作重点。当前,重点做好七类困难员工的帮困送温暖工作。1、员工因本人大病医疗费支出巨大,导致家庭生活困难的情况;2、因供养直系亲属大病医疗费支出巨大,导致家庭生活困难的职工;3、因意外灾害导致家庭生活发生困难的职工;4、因收入低(家庭人均收入低于本市当年月最低工资标准水平),支付子女学业费等导致家庭生活困难的职工;5、因残疾导致家庭生活困难的职工;6、因单亲需抚养子女,导致家庭生活困难的职工;7、其他有特殊困难的员工。二是持续开展“捐一日工资,献一份爱心”活动。2018年1月5日是公司第十个“献爱心”日,要求各部门(基层)工会要大力宣传,广泛动员,组织员工踊跃参加“捐一日工资、献一份爱心”的“一日捐”活动。“一日捐”活动自即日起至2018年1月5日止,并于1月5日在公司总部举行捐款仪式。

  针对上述二项工作公司工会要求各部门(基层)工会要结合本单位实际,进一步加大元旦春节期间对不同群体员工的关心关爱力度,利用各级工会的微信、APP等新媒体平台,不断创新活动内容和形式,制定方案,精心组织,周密部署,有针对性、有实效地提出关心、帮助、解决职工生活困难和涉及职工切身利益的措施和项目,力所能及为职工办实事、办好事,推进工会帮扶工作的常态化、长效化。