市教委发布2014年上海市中职毕业生就业状况

会上同时发布了由第三方调查机构做的调查报告。报告显示，直接就业中职毕业生离校后3年内月工资（税后）水平呈上升趋势，其中3000-5000元比例最高，为56.54%，5000元以上的为19.99%。对2014届上海高校毕业生中由“三校生”高考录取的2010及2011届职校毕业生就业情况的统计数据显示，具有中等职业教育背景的本专科毕业生就业率高于上海高校毕业生平均水平。接受调查的用人单位中96.9%认为中职毕业生能够较好地适应岗位要求。

从2003年开始上海率先在全国建立向社会发布中职校毕业生就业与人才培养状况制度以来，不断完善发布内容，为社会了解中职教育教学改革提供了一个窗口，对提高教学质量、促进毕业生就业和提升就业质量起到了助推作用。

近五年来中职校毕业生就业状况总体回顾

全国和上海《教育中长期改革发展纲要》实施以来的五年（2010年至2014年）中，上海中等职业教育以服务发展为宗旨，努力构建毕业生跟踪调查、评价和服务体系，确保人才培养符合经济社会发展，取得了明显成效

（一）毕业生就业率保持高水平，人才培养质量稳步提升 

五年来，上海中职校就业（含升学）人数21.29万人，平均就业（含升学）率97.81%。其中，直接进入各类企事业用人单位就业的13.04万人，占毕业生总数59.93 %；升入高校学习的8.24万人，占毕业生总数37.87%。据对2010届以来历届主要专业毕业生的追踪调查，毕业生对中等职业教育人才培养的总体满意度达到92%以上。

（二）以促进就业为导向，升学渠道更畅通

五年来，中职毕业生直接就业比例高于升学比例。但是，上海中职校毕业生升入高校学习比例呈逐年上升趋势，至2014年达到44.02%。据对2014届上海高校毕业生中由“三校生”高考录取的2010及2011届职校毕业生就业情况的统计，具有中等职业教育背景的本专科毕业生就业率高于上海高校毕业生平均水平。中职校学生学历成长的“上升通道”不断畅通，为本市经济转型产业升级提供了更多的高素质技术技能人才，适应了上海经济结构调整、产业转型升级对高素质技术技能人才的需求。

（三）进城务工人员随迁子女就业状况良好，充分体现教育公平

2011年至2014年中，毕业生人数和就业人数呈逐年大幅增长态势，共计有10032名进城务工人员随迁子女毕业生，就业率为98.46%。

2014年中职校毕业生就业状况

毕业生总体就业率连续保持高位，就业质量不断提高，就业结构日趋合理。

（一）毕业生就业（含升学）率连续保持较高水平

2014年，上海市86所全日制普通中等职业学校（以下简称中职校）共有毕业生46866人，就业率（含升学，下同）为97.93%。升入高校继续深造的共20631人，同比人数增加4473人；升学率达44.02%，同比上升3.34个百分点。

（二）直接就业中职校毕业生的就业质量不断提升

一是毕业生的工资（税后）水平同比有所提高。其中，起薪低于2000元的占13.38%，同比下降了24.85个百分点；2000-2500元之间的占23.09%，同比下降了7.39个百分点；2500-3000元之间的占56.08%，同比上升36.45个百分点;3000元以上占7.45%，其中，最高月工资可达到8000元，如上海市航空服务学校就职于某航空股份有限公司乘务员安全员岗位的毕业生。从毕业生所学专业来看，平均薪酬最高的专业为航空服务（3263元）、机电技术应用（2989元）和化学工艺（2929元）等。

二是毕业生专业-岗位对口率有所提高。中职校毕业生专业与就业岗位完全对口和基本对口的占比为87.31%，如会计、数控技术应用、护理、金融事务和计算机网络技术等。

三是毕业生就业的产业、行业和企业流向与经济社会发展的适应程度有所提高，中职毕业生到第三产业就业呈上升趋势,2014年占直接就业总人数的69.33%。

（三）各专业大类毕业生就业（含升学）率普遍保持较高水平

上海中职校专业设置总体适应本市产业结构调整发展的需要。2014年上海中职校毕业生分布在中职专业目录18个大类的144个专业，对应三大产业和25个行业大类。

各专业大类毕业生就业（含升学）率普遍在95%以上。其中，有52个专业毕业生的就业（含升学）率达到100%。有7个专业的直接就业率达到100%，如土建工程检测、焊接技术应用等。

2014年就读急需、紧缺和艰苦的“奖励专业”毕业生共涉及40个专业14751人，占全市毕业生总数31.47%，直接就业率67.90%，高出平均水平13.99个百分点。

（四）进城务工人员随迁子女毕业生七成以上直接就业

2014年进城务工人员随迁子女毕业生分布在上海60所中职校，就业率为98.75%，直接就业率70.39%，28.36%的毕业生升入高等院校（含各级各类成人高校）。

2014 年中职校毕业生职后发展跟踪调查情况

2014年第三方调查机构进行中职毕业生职业发展跟踪调查，调查对象为国际商务、航空服务、护理、会计、机电技术应用、计算机及应用、旅游服务与管理、汽车运用与维修、数控技术应用和现代物流等10个专业直接就业的2010-2013届毕业生，共收集有效样本4788份，总体情况如下：

（一）就业状态良好

直接就业中职毕业生离校后呈现良好的就业状态。2014年接受调查的历届毕业生就业状态分布为：“在职”占88.43%（2013年为85.73%），“在学”占3.36%（2013年为4.80%）。如，护理、数控技术应用、汽车运用与维修专业毕业生保持较高的在职比例均超过88%；计算机及应用、旅游服务与管理专业毕业生的在学比例居前，均超过5%。

（二）职后发展状况

直接就业中职毕业生离校后就业单位流向呈现由国有企业事业单位流向外资企业和民营私营企业的特点，这表明民营和小微企业对成熟技术技能人才的迫切需求，为中职毕业生的提供了更大职业发展空间。

调查显示，直接就业中职毕业生离校后3年内月工资（税后）水平呈明显上升趋势。分布比例为：低于3000元的为22.38%，较初次入职的92.55%，下降70.17%；3000-5000元的为56.54%，5000元以上的为19.99%，较初次入职3000元以上的7.45%，提高近10倍。

（三）对中职教育人才培养的评价

  大多数用人单位认为中职毕业生能够较好地适应岗位要求（认为中职毕业生适应当前岗位的比例为96.9%），专业动手能力比较强，能够安心工作（认为中职毕业生岗位工作稳定的比例为87.73%）对中职教育人才培养工作还是比较满意的（认为满意的比例为92.65%），用人单位希望中职校能够引入企业工程技术骨干和能工巧匠兼任专业课和技能训练，进一步增强校企合作的宽度和深度。

积极开展创业教育

本市中职校从中职学生终身发展出发，根据中职学生年龄、心智等特点，坚持安排必修课时对学生开展创业教育，播下创业种子。在做好创业通识教育同时，一些学校形成了自己独到的创业教育方法，孵化出了成功的创业学生。其中上海市奉贤中等专业学校成立了创业孵化基地、上海市贸易学校成立了创业培训中心、上海石化工业学校在校内开设创业教育园地。中职校根据学校自身情况和学生特点，自编校本教材，采取原理加案例、课堂加实践、授课加辅导等多种形式，对学生进行多方位、启发式的创业教育，为学生将来创业做好知识与技能铺垫。本市中职校涌现出了一批成功创业的典型，如上海市工业技术学校模具设计与制造专业2003届毕业生毛晨佳，创立上海测源数码科技有限公司，担任公司副总经理及技术总监，公司目前已有10名员工；又如，上海市工商外国语学校数控技术应用专业2002届毕业生刘敏虎，创办上海亚敏模型有限公司，以模具为主营业务，目前公司有员工10多人，经营场所300多平方米。他们用自己的智慧和胆略向社会证明：创业，中职生也能行！