上外创新形式多维促进就业：短视频辅导、模拟招聘大赛、无纸化招聘平台齐上阵

来源: news.shisu.edu.cn

在家如何准备春招？

经历少简历怎么写？

视频面试如何准备？

面试紧张怎么克服？

考研失败是否二战？

求职专业一定要对口吗？

如何找到适合自己的行业？

哪份工作最有前途？

……

即将毕业的你，是否心中也有这些疑虑？在上外 德语系辅导员刘健 制作的动画短视频里，你一定能找到自己心中最关心的那个问题的答案。

疫情期间，刘健老师在与毕业班学生线上交流的过程中了解到，面对突如其来的疫情，有的同学担心求职就业受到影响，有的同学计划出国申请担心暂缓，还有的同学原本准备考研究生或考公务员现在开始准备面试求职，但缺少实习和求职经验等等。针对毕业班学生们的困惑，他通过 微信、抖音自媒体账号“西索时光” ，发布自己制作的 “大学问”、“想对你说”系列短视频 ，通过动画短视频的形式，以轻松的方式分享有关简历撰写、邮件发送、视频面试准备等方面的攻略， 为学生提供在线就业攻略；引导学生调整就业心态，缓解焦虑情绪 ，鼓励同学们积极行动，积累经验，“云”指导助力毕业班学生就业。

刘健老师表示，受到疫情影响，就业面临的形势更加复杂严峻，不少同学感到压力大，原有的计划都被打乱，但同学们也在积极调整适应，克服困难，直面挑战。他分享道：“有的同学拿到美国波士顿大学的录取通知书，疫情期间非常纠结是否要出国还是就业，在与该同学进行多次一对一的交流后，结合目前的疫情形式，我帮助她分析当前的疫情，鼓励这位同学着手做两手准备，尝试着投递一些简历。该同学语言专业能力非常强，大学期间在校内外参加过很多实习实践活动，工作能力和沟通能力突出。结合学生的性格特点我建议同学可以考虑一些传媒、公关类的公司，经过两周的面试，最后该名同学顺利被聘用，决定先就业积累工作经验。该同学拿到offer后第一时间告诉了我这个好消息，我也由衷地替她感到高兴。”

并且，此前刘健老师所在的德语系，通过微信公众平台 向用人单位和广大校友发出一封名为“助力梦想，感恩有你”的公开信 。在信中，德语系感谢各界人士对就业工作的一贯支持，介绍了本、硕、博毕业生的基本情况，表示“骐骥虽疾，不遇伯乐，不致千里马。目前，正是用人单位招聘和毕业生求职就业的关键时期……德语系真诚期待各用人单位和广大校友为在校生提供长期支持与指导。”公开信发出不到一天，德语系就 收到了出乎意料的热烈反馈 。有校友所在企业与德语系谈就业指导服务的，有校友提供就业信息的，远在毕马威德国公司工作的校友也希望来给同学们分享自己在上外、德国求学与工作的经历，还有德国某教育集团与德语系联系，愿意长期为学生提供生涯规划、就业指导等合作。

目前，上外各院系也积极探索，创新形式， “云班会”推进就业服务 ，开展 求职导航训练营 ，打造 职业发展季 ，邀请 学长学姐“云交流” ，邀请 专家“云讲座” ，推出 校友职业发展访谈 ，助力毕业生就业，加强对在校学生的生涯指导教育。

上外就业指导中心主任曹姝婧表示：“今年情况受到经济下行压力和新冠肺炎疫情的叠加影响，就业形势更复杂严峻。学校高度重视毕业生的就业工作，及时关注毕业生的求职动向，也提供了网上就业服务咨询、空中宣讲会、双选会等线上的就业服务，学校也通过向用人单位主动推荐等多种形式开拓毕业生就业的渠道，确保毕业生最大程度就业。对于应届毕业生来说，目前 有各类基层项目、事业单位、国有企业的招聘，建议大家结合自身特点多渠道就业。 对于 语言特色的毕业生来说，我们也鼓励有条件的优质毕业生面向国际舞台，比如国际组织、大型企业的外派机构等，充分发挥他们的优势进行就业。”

应对就业新形势， 上外打造云端模拟招聘大赛，转型升级大“练兵” 。这一从往年传统线下招聘大赛改良而来的线上比赛，2020年全面升级，不仅让往年活跃参赛的中低年级学子提前感受就业招聘的氛围，更在今年特殊招聘形势下为正面临真实就业的学子提供了重要的“练兵场”。大赛分为初赛、复赛、决赛三个环节，特别邀请阿斯利康、海康威视、海信集团、中国银行、毕马威、联合利华等优质企业HR助力，对参赛选手的简历撰写能力、创新能力、应变能力等综合求职能力进行考察。在决赛环节，HR将与参赛选手一对一全真模拟线上面试，让学生能够直观地感受“云上求职”的过程，并通过评委的全面评价了解自己的优势与不足。其间更有三场线上空中直播课堂，邀请名企资深HR开讲简历、面试、职场礼仪等求职能力提升课程，为毕业生全方位准备“云就业”提供帮助与指导。

为更好地助力2020届毕业生开展求职活动，上外 整合资源、广辟途径，促进云端招聘，“荷枪实弹”精准对接。 1月以来，学校共发布招聘信息 594条 ，需求达 88965人次 。此外，3月中旬举办的校春季双选会共吸引 132家单位 报名参会，总计发布 583个 招聘岗位和 15539人次 的招聘需求。为帮助学生更高效地进行求职，提升就业精准度，学校于2月底启动 “无纸化”招聘平台 建设工作，预计5月初投入运行。平台的使用将实现岗位信息和求职信息的精准对接，一方面学生能够快捷地查询招聘单位信息，并精准化、个性化地投递简历，另一方面用人单位可以高效地开展校园招聘，通过平台实现线上筛选简历，发送面试邀请，线上视频面试等。

此外，学校同时 多途径开展线上生涯云端辅导工作 ，“ 一生一策”提供个性化支援 ，为毕业生提供24小时帮助：启动 线上“lighthouse”职业咨询室 ，通过电话、微信等移动设备开展一对一在线咨询指导；与专业机构合作， 采用线上团体辅导形式 ，对毕业生在求职过程中遇到的问题进行探讨；引入并 开放10余门生涯与就业指导线上课程 和数百个求职视频供毕业生免费学习，课程包括职业发展与就业指导类课程、求职技能与行业认知类课程等，以帮助毕业生尽快适应线上求职等新环境与新模式。