宣言 | 让我来守护你

　　扶危济困

　　抑恶扬善

　　是她神圣的天职

　　或许我不是最好的

　　但我却是最诚的

　　或许我不是最优秀的

　　但我却是最负责的

　　无论您来自何方

　　也不论您身份如何

　　我将用心血与智慧

　　给您以慰藉与希望

　　——摘自一位律师的宣言

　　申工社与未来的工会公职律师们共勉

　　这也是我的愿望。希望自己快点涨姿势，和伙伴们一起加入公职律师队伍。

　　3月13日上午，上海工会法律专业知识第一期培训班开班啦！100名来自市总工会、各区县工会、各乡镇街道工会的一线工会干部抢得先机。社长探营获悉，预约报名参加此培训的人数已达300。

　　这是继上周，全体机关干部全员开始“三法三条例”（劳动法、工会法、劳动合同法，上海市工会条例、上海市集体合同条例、上海市职工代表大会条例）的培训后，市总工会的再次发令：40岁以下的机关干部要同时参加这一涉足更多更广的专业知识的培训，更鼓励全市工会干部通过学习参加公职律师的大考，同时还出台了《公职律师三年助推计划》。

　　工会系统，为啥要高调、高频进行法律培训？

　　1、国家大局

　　——习近平总书记说：

　　领导干部在依法治国方面存在的种种问题：一是不屑学法，心中无法；二是以言代法，以权压法；三是执法不严，粗暴执法；四是干预司法，徇私枉法；五是利欲熏心，贪赃枉法。

　　结果：这些问题影响了党和国家的形象和威信，损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。

　　2、工会大局

　　——市总工会洪浩主席说：

　　工会干部存在：一是尊法不足，二是学法不多，三是守法不严，四是用法不够。

　　结果：不敢理直气壮地为职工说话代言，普遍存在“本领恐慌”的现象，对工会的形象造成负面影响，习惯于用行政方式开展工作。

　　工会干部，何以趋之若鹜地赶考？

　　身为工会工作者，身为一份职业的担当者，如果没有充分认识到“法定职责必须为”，一定程度上就是失职渎职。如果“本领恐慌”，如何面对自己的工作服务对象，如何完成、挑战自己的职场？

　　我们的目标：建一支50至100人的公职律师队伍

　　力争至2016年底，各区县总工会及其职工法律援助中心至少有1名公职律师，并指导1个以上乡镇街道配备工会公职律师；至2017年底，初步建立起一支50至100人规模的工会公职律师队伍。

　　公职律师，该有怎样的担当？

　　洪浩定义：以法治思维法治方式推动工会工作——

　　立法参与，促进涉及职工权益和工会活动的各项立法更加科学、更加民主；

　　通过与政府协调和劳动关系三方机制，保证涉及职工利益的各项决策公平公正；

　　推行工会“两书”、重大典型劳动违法案件曝光和公开谴责制度，督促企事业单位依法履行法定义务；

　　依法健全会籍管理、工会活动、工会经费和财产管理各项规章制度；

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　　这些关键时刻，都需要我们以扎实的法律知识作为底气和依靠。

　　法律专业知识第一期培训班

　　授课时间：每周五、六两个全天

　　学时：半年

　　班长：市总工会副主席侯继军

　　组织委员：市总工会组织部部长桂晓燕

　　学习委员：市总工会办公室主任李卫军

　　生活委员：市总工会经济工作部部长丁巍

　　课目概述：

　　法治理论、宪法知识。

　　民法、刑法、行政法等具体法律。

　　国内法、国际法。

　　学训分享：

　　“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。”习近平同志在中央党校2009年第二批进修班暨专题研讨班开学时讲话中以王国维提出的“三种境界”（王国维《人间词话》）学习：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境也。