市人大内司委开展《上海市实施 办法》实施情况专项监督调研活动

　　10月27-28日，上海市人大内司委以“女职工两病筛查落实情况”为主题开展本市妇女权益保障实施情况专项监督调研活动。市人大内司委副主任委员史秋琴、陈东，市妇儿工委副主任、市妇联主席徐枫，市总工会副主席杨永平，市人社局副局长余成斌，市劳动监察总队副总队长贺宇浩，市人大代表冯红梅、王艳娟、黄蓓、卢界、费俭、唐为民、韦薇、徐从剑、吴敏等出席调研活动。

　　监督调研组首先在兴华宾馆召开了专题培训会，市妇联、市妇儿工委办公室、市人社局和市总工会相关负责同志分别围绕“女职工两病筛查的法律依据”、“两病筛查的主要内容和作用”、“女职工合法权益专项检查基本情况”、“两病筛查实施情况监督调研重点”等进行了重点介绍和解读。监督调研组一行先后视察了金佰利（中国）有限公司、澳华光电内窥镜有限公司、上海森马服饰有限公司、小蝌蚪音乐园、安莉芳（上海）有限公司等外资和民营企业，召开女职工座谈会了解女职工参加两病筛查的情况，以及企业负责人座谈会重点听取了企业在落实女职工两病筛查制度、保障女职工各项合法权益方面的工作进展情况。相关企业汇报了本企业在落实女职工两病筛查、推进“妈咪小屋”建设、根据企业自身情况探索建立哺乳期女职工灵活休假制度等方面的做法，部分企业女职工及相关负责同志还就“全面两孩”政策出台后，有关的生育保险、晚育假、入园入托方面的政策保障等问题提出了意见建议。

　　监督调研组对部分企业积极贯彻落实妇女权益保障法律法规，认真执行女职工两病筛查制度，以及结合企业自身特点推出的保障女职工合法权益的举措表示了肯定。监督调研组同时指出，企业要高度重视和正确认识落实包括两病筛查在内的女职工合法权益在促进企业健康发展方面的积极作用。在落实两病筛查制度方面已经取得积极进展的企业，要进一步探索保障女职工合法权益的新形式、新举措，努力实现企业快速健康发展与女职工合法权益保障同步进行，使企业女职工共享企业发展成果，增强企业女职工的认同感和归属感，在提高女职工权益保障水平的同时也有利于提高企业的核心竞争力。在落实两病筛查制度方面尚处于起步探索阶段的企业，公司管理层要进一步提升对落实包括两病筛查在内的女职工合法权益的认识水平，从法律层面认识到这是企业应该履行的法律义务，尽快落实好本企业女职工两病筛查的长效制度。