上海宝钢不锈钢有限公司员工转型发展洽谈会成功举办

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　　2016年9月2日下午，由上海市总工会职工援助服务中心、宝钢集团有限公司工会、上海宝钢不锈钢有限公司联合主办的“上海不锈员工转型发展洽谈会”在宝钢集团一钢文体中心举办，140家企业提供了2159个岗位，400余名宝钢不锈钢公司职工前往寻找转型发展机遇。

　　根据莫负春书记要做好国有企业员工转型发展工作的要求，上海市总工会职工援助服务中心先与宝钢集团工会主动对接，中心领导亲自带队前往宝钢不锈钢公司共同商讨员工转型发展方案。

　　在国家加强供给侧结构性改革，宝钢集团深化改革、推进产业转型升级的大背景下，上海宝钢不锈钢有限公司高炉、碳钢产线相继关停，近1500名员工需要转型发展。在了解、摸清宝钢不锈钢公司转型发展员工的岗位、薪水、技能、年龄、学历、家庭住址和就业意向等基本要素后，援助中心一方面联络、筛选参会企业，另一方面邀请宝山、杨浦、虹口等区援助中心负责人共商，确定选择的企业对工作地点、岗位类型、薪资水平等作相应的匹配，确保配合企业做好员工的转型发展工作。据会后统计，本次洽谈会共投递简历890人次，意向复试408人次，相比之前的洽谈会有很大提高，也有企业现场和员工签订录用意向书。

　　很多员工在参加洽谈会后表示，工会作为娘家人带来的企业和岗位，打动了他们的心，打消了他们的顾虑，让他们可以坚定转型发展的信心，走向社会。参会企业也表示，在平时的社会招聘中，很难找到合适的人员，这次的洽谈会让他们有机会接触到众多吃苦耐劳、踏实肯干、技术过硬的员工，收获很大，为企业的发展积累了丰富的人员储备。上海市总工会职工援助服务中心领导会后即刻召开会议，要求各中心主任和就业工作负责人敦促用人企业在一周时间内安排不绣员工复试，帮助他们尽快转型，把岗位落到实处。