认清形势、凝心聚力、明确目标、落实任务，推进学校各项事业持续健康发展——学校召开新学年工作会议 部署各项工作
校党委书记朱民在会上传达了教育部直属高校工作咨询委员会第24次会议和上海高校党政负责干部会议精神，对新学年工作提出要求。朱民指出，要认清以高校综合改革来解决问题推动发展的形势。新学年工作首先要明确目标抓改革，将学校各项工作都聚焦到“建设高水平大学”目标上，增强忧患意识和担当意识，认真制定好学校综合改革方案，通过深化改革解决学校发展中的瓶颈问题和影响全局的关键问题。他强调，深化学校综合改革的重点是要在发展模式上有所突破，这要求我们：一要立足“提高质量”，不断提升人才培养和科学研究的水平，实现学校从以规模扩张为特征的外延式发展向以质量提升为核心的内涵式发展、,在关注硬指标显性增长的同时，更要致力于软实力的内在提升；二要聚焦“特色发展”，充分彰显办学特色和优势，进一步在建设特色优势学科和培育学科领军人才上下功夫，努力保持和提高学校核心竞争力；三要注重“激发活力”，用开放带动改革，以创新促进发展，勇于用创新理念解决现有制度设计与实践发展不相适应的矛盾，建立有利于学校可持续发展的体制机制。他指出，学校综合改革具有系统性、整体性和协同性，这要求全体教职员工必须坚持凝心聚力，坚持统筹兼顾、凝聚共识、寻求最大公约数，形成改革合力；必须立足问题导向，看到学校距离高水平大学建设目标的差距，着力在制约学校发展特别是软环境建设上寻求突破；必须注重统筹规划，做好顶层设计，保证各项改革措施间的良性互动与协同配合；必须做到突出重点，集中力量突破制约学校发展的人才队伍和体制机制两大瓶颈障碍，通过核心领域改革带动其他各项改革有序推进。
朱民强调，新学年工作要把握重点抓落实，将工作重点放在：一是学科队伍建设，将之作为实现学科科学布局和水平提升的重要抓手，坚持“引育并举”,做好培养和引进高层次学术人才工作，重点做好进人工作，加快补充优秀人才；二是人才培养，紧紧围绕高层次应用型创新人才培养目标，深化教育教学改革，着力突破实践能力和创新能力两个培养薄弱环节，建立联合协同育人新机制；三是体制机制改革，将深化校院两级管理改革作为学校体制机制改革的核心内容，着力提升校院二级的决策和治理能力，加快机关职能转变，从通过资源配置来指挥转变为服务、协调和指导；四是进一步理清思路，将推进学校“2011计划”建设，作为实践科技创新和体制机制创新的载体加以落实，争取取得突破。朱民强调，全体教职员工不仅要落实好本学年重点工作，同时要对照学校“十二五”规划和学院目标责任书完成情况以及学校决议执行情况抓好落实。
朱民最后强调，必须下大力气加强党建工作，为加快推进学校内涵式发展提供强有力的思想和组织保证。一要继续做好教育实践活动，确保完成尚未完成的整改任务，兑现承诺，在“实”字上下工夫；还要注重提振干部精神面貌，敢于打破不合时宜的“老框框”“老套套”，强化责任落实；二要认真抓好干部队伍建设，坚持正确用人导向，加强制度建设和能力建设，解决干部对学校改革创新不适应的问题，建立一支视野开阔、本领过硬、作风扎实的干部队伍；三要以服务型党组织建设为契机，扎实推进基层党组织建设；四要以社会主义核心价值观学习教育为重点，着力加强思想政治教育工作，在制度建设等各项工作中积极融入“创新、实干、包容、大气”的校园文化；五要切实加强党风廉政建设，落实好“两个责任”相关工作。
校长徐明稚对新学年行政工作进行整体部署，并就综合改革和治理体系建设、学科建设、人才培养等重点工作提出要求。他指出，要把深化综合改革作为当前学校工作的重点，制定校内深化综合改革方案，通过“自我加压”促进学校改革发展；要按照中国特色现代大学制度的要求，完成以章程为统领的学校制度体系建设，坚持依法办学、依法治校，用制度管权管事管人，建立更加透明和公平公正的学术发展环境，建立章程及制度执行的监督和纠错机制；要做实校院两级管理，坚持管理重心下移，加快机关职能转变，增强服务意识和能力；要心怀忧患意识、责任意识和大局意识，坚持“一分部署，九分落实”，集思广益、加快实施，通过有针对性的工作举措，抓紧落实“十二五”规划的关键指标。
徐明稚强调，要切实按照有特色、多科性、高水平的学校发展定位，加快上海高校一流学科和新一轮校级重点学科、学校扶持的学科基地建设，加快重点建设体系推进，建立经费动态投入机制，做实以纺织为“一体”、材料与设计为“两翼”的学科特色新格局，造就“生动活泼”的学科共同体，形成比较厚实丰满的学科高峰和高原。
徐明稚指出，要始终确保人才培养在学校工作中的中心地位，围绕“立德树人”根本任务，深入推进应用型人才培养综合改革、教学管理改革、基础课程改革、研究生培养机制改革、招生制度改革，加强就业指导服务，加大毕业生就业状况公开发布力度，着力提升本科生教育质量，加强研究生教育内涵建设。
徐明稚强调，高水平的大学不能没有高水平的科研，广大师生要深刻认识科学研究对学校发展的重要意义，坚持人才培养和科学研究双轮驱动。要进一步推进“2011计划”建设，加强科研系统布局，加强学术专著的撰写和各类科研人才计划、创新团队的组织申报，启动学校智库建设；贯彻落实国发[2014]11号文件精神，加强科研管理和制度建设；加强功能材料研究所等科研基地的重点建设，着力提升我校科研工作创新能力和研究水平。
徐明稚指出，要进一步贯彻落实习近平总书记在教师节的讲话精神，做到师资队伍建设与“办人民满意的教育”目标相契合。要大力弘扬高尚师德师风，把对优秀教师的鼓励落实到日常工作、政策和导向中去，将学生、家长和人民群众心中的满意度作为我们办教育的最重要评价指标。要进一步坚持人才强校，实施引进和培养并举战略，完善选人用人机制，做好各类高端人才及团队的引进和培育工作，力求人才人事工作有新突破。
徐明稚强调，要进一步坚持开放办学，不仅面向世界开放，也面向国内开放，不仅着眼形式上的开放，更着眼内涵上的开放，实现开放促改革，以改革促发展。积极推进国际化重点项目的实施，规范出国管理制度，加强留学生教育，推动环东华时尚创意中心建设工作。
徐明稚指出，要进一步强化办学保障，改善办学条件，增强后勤服务保障能力、加快校园信息化建设和公共服务体系建设等工作，推进教师公租房管理市场化与社会化进程、协助做好东华大学附属实验学校等一批惠及民生的实事项目。
徐明稚最后强调，要强化财务管理，推进预算管理改革。一是强化预算公开，建设公开透明的理财机制，保障财务信息的合理公开。二是强化预算执行，唤醒沉睡资金，提高结转结余资金使用效率。三是强化资金管理，筑牢制度的篱笆，促进经费的合理流向和有效使用，做到按规矩、快花钱、花好钱，把钱花在正道和刀刃上。
党委副书记殷耀主持会议，要求学院与部门认真组织传达领会会议精神，将各项工作落到实处。
党委副书记、纪委书记罗仪华总结上半年我校党风廉政建设工作情况，传达教育部关于党风廉政建设相关会议精神，并对新学年党风廉政工作作出部署。
校党政领导，两委委员，院士，千人计划、长江学者，教授，人大代表，政协委员，各民主党派、学院、部处党政负责人，系（部、室）主任、教工支部书记等参加会议。
摄影：吴彦