学校召开科研创新团队建设座谈会

    3月20日，副校长刘昌胜院士主持召开科研创新团队建设座谈会。各科研创新团队主要负责人、骨干成员，科研院相关负责人等20余人参加座谈。

    科研创新团队的建设，有利于打破学科与专业壁垒，推进跨学科交叉联合开展科研，全面提升学校科技创新能力，稳定核心科研队伍，加快杰出科技人才成长。2018年，科研创新团队承担的科研经费大幅增长，占全校科研到款的50%，获3项国家重点研发计划项目，新增1位“杰青”、1位“卓青”、4位“优青”，6人入选2018年度高被引科学家。本次座谈会旨在总结创新团队建设经验，听取团队意见和建议，立足长远布局前瞻性、战略性学科方向，改进并完善工作措施。

    会上，与会教师就进一步完善科研创新团队建设、团队运转问题及改进措施、完善学校科研财务管理制度建设等方面进行了汇报和交流，并表示将立足长远、主动布局、积极作为，切实做好科研创新团队建设。

    刘昌胜表示，科研创新团队建设实践取得良好成绩，凝结了团队负责人和团队成员勤勉工作和共同努力，向大家表示感谢。他结合学校发展实际，对2019年做好科研创新团队建设提出5点要求：一是团队负责人要高度重视团队建设，主动思考和谋划，以科学目标和导向性研究作为抓手进行团队建设，塑造团队品牌；二是要保持定力，循序渐进，通过团队机制协同交叉创新；三是加强团队凝聚力，以前瞻性目标、重大成果产出和优秀人才产生作为重大考核目标，主动谋划重大科技攻关和凝炼关键科学问题，形成战略思维，通过协同产生“大国重器”级成果，推动学校科技长远发展；四是注重优秀人才培养，搭建人才团队成长平台，解决单打独斗、力量薄弱问题，促进青年优秀人才快速成长；五是根据发展需要建立动态调整机制，通过团队成员动态调整，优化团队内生动力。