学校召开新学期开学工作会议
9月15日下午，我校2014-2015学年第一学期开学工作会议在逸夫楼报告厅召开，传达校领导班子暑假务虚会精神，部署新学期重点工作。校长裴钢出席会议并讲话，常务副校长陈以一主持会议。校党政领导班子成员，全校中层干部参加会议。
裴钢在讲话中首先简要介绍了国家和上海市高等教育发展的形势，传达了暑假期间召开的教育部直属高校工作咨询委员会第二十四次全体会议和2014年秋季上海高校党政负责干部会议有关精神。裴钢指出，当前我国高等教育面临重大改革契机，教育部已经出台了高校招生制度改革方案，上海市制定了教育综合改革总体方案，同济大学也要在中央精神指引下，制定学校的综合改革方案，深入推进校内治理结构改革、人事改革等各方面工作，为建设以可持续发展为导向的世界一流大学奠定良好基础。
裴钢通报了校领导班子暑假务虚会情况。9月3日至4日，校党政领导班子召开了2014年暑假务虚会，会议围绕综合改革、人才工作、人才培养、学科建设、行政管理改革，以及党风廉政建设等议题进行了集中研讨。
会议分析了学校近年来的发展态势，认为学校正在向更高水平的研究型大学方向发展，为了建设以可持续发展为导向的世界一流大学，学校必须深化综合改革。会议认为，学校综合改革要坚持立德树人、激发活力、学术优先、质量导向、统筹兼顾和可持续发展等基本原则，通过功能性和支撑性改革，进行体制机制创新，完善现代大学制度，推进学校治理体系和治理能力现代化。
会议回顾了学校人才工作的近况，强调要进一步强化院系作用，建立院长人才工作责任制，加强人才工作年度及聘期考核；要进一步理顺高等研究院聘任体系，严格控制高层次人才以外人员的聘用规模；要通过实施面向高层次人才队伍建设的“基础学科领航人才计划”，提升基础研究能力及产出水平。会议强调，要将人才工作的重心放在青年人才上；要完善科研经费管理制度，在政策允许条件下，提高人员经费比例；要积极打造高水平海外师资队伍，加强国际合作。会议要求，要进一步优化人才工作管理体制，提升服务水平，着力加强青年教师培养。
会议指出，通识教育着眼于学生的全面发展和终身发展，服务于学校“专业精英与社会栋梁”培养目标，有利于克服专业教育过度专门化造成的局限。会议认为，开展通识教育要坚持两项原则：一是与人才培养目标相匹配，通才教育与专才教育相平衡；二是注重学生“隐性”能力的增长。会议强调，要集中学校的优势人才资源和课程资源，建设一批通识教育核心课程。会议指出，创新创业教育已经成为全球各国高等教育的重要课题和普遍共识，同济应在卓越人才培养和学生实践能力提升中突出创新创业的导向。会议讨论了按照“小机关、大服务”的建设原则，科学设计教务系统的体制建设、运行和管理机制；讨论了进一步改革博士生名额分配方案，实现博士生、硕士生、本科生名额分配联动调整机制。
关于新一轮学科发展规划，会议讨论认为，学校学科建设工作要牢牢把握国家和上海市推动高等学校争创一流的历史机遇，清醒认识学校学科发展总体不平衡的现状，坚持“有所为、有所不为”和“扶强、扶特、扶需”的原则，面向国家和上海市经济社会发展的重大需求，完善体制机制和保障措施，转变模式、分类发展、分层支持、竞争“上岗”、绩效考核。会议强调，学科发展要在宏观规划的基础上，立足学校特点和2017年新一轮学科评估，制定具体方案，聚焦重大科学问题，使学科发展与“2011计划”、上海“高峰”和“高原”学科计划相衔接。
会议讨论认为，在高等教育综合体制改革的背景下，学校文科发展要要坚持“学科有特色”、“学科方向少而精、少而强”等工作原则，有定力、有长远眼光，不操之过急，为学校改革发展稳定做应有贡献。会议要求，文科办要进一步明确工作定位和梳理职责，要配合学校有关部门抓好推动学科建设的重点工作；要推进文科的队伍建设，加强文科学院的领导班子建设；要对文科重点学科的建设目标提出明确要求,并加强跟踪检查；要在校基金会下设置文科人才基金，把教师尤其是青年教师的积极性调动起来；要加快建设文科高等研究院，研究制定好相关的体制机制；要在学科建设上进一步引导围绕可持续发展研究、对欧对德研究和依托优势学科，积极做出特色；要充分利用“新型智库”建设和“2011计划”两个抓手，大力支持文科与学校优势学科交叉发展。
会议对医学领域相关工作近年来取得的显著成绩给予了充分肯定。会议认为，同济当代医科起步晚，但发展快、势头好，要坚定信心，继续坚持以人为本的理念，坚持目前成功的发展理念与战略。会议认为，加强医学管理体制改革，建设统一高效、相对独立的管理体制是学校医科今后发展的关键。对附属医院的建设工作，要加强管理及考核，制定并完善退出机制，在此基础上积极吸纳新的附属医院加盟，同时确保学校与医院的合作运行良好、互利共赢。
会议指出，当前学校机关机构设置数量适中、人员规模基本合理，但仍存在一定问题。会议强调，在当前形势下，进一步推进人事制度改革，是学校综合改革的重要组成部分和重要步骤，在推进改革过程中要充分借鉴国内外同类高校的成功经验加以统筹规划。
会议认为，党的十八大和十八届三中全会以来，中央要求各级党委落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，要制定实施切实可行的责任追究制度。学校党委和纪委要切实落实两个责任，认真整改发现的问题。会议指出，下阶段，学校要进一步突出做好科研经费管理、招投标和合同管理等风险防控工作，要进一步加强政策宣讲和学习，把好合同关，注重自查自纠，完善相关制度，全力做好风险防控工作。会议强调，要进一步贯彻落实中央有关党风廉政建设精神，狠抓作风建设，严明党的纪律，坚决惩治腐败。
裴钢对本学期重点工作进行了部署。他指出，下半年学校要围绕制定综合改革方案，深入推进教学、科研、人事等方面的一系列改革，最重要的是要解决“培养什么样的人、如何培养人”的问题。要持续推动教育实践活动整改方案的落实和完成，做到敬终如始；继续推进试点学院工作；建立统一高效的教学管理机制，进一步把教书育人的责任落到实处；推进具有同济特色的通识教育课程体系建设，完善创新创业教育体系；进一步落实卓越人才培养计划，做好“人才培养模式创新实验区”的工作；按照“小机关，大服务”的理念，深入推进人事体制管理改革，加强机关服务能力建设。裴钢强调，党风廉政建设关系事业成败，学校各单位各部门要认真落实中央和学校有关党风廉政建设的各项规章制度，各级党委要切实落实主体责任，学校重点领域要做好风险防控，有关部门和全体科研人员要管好用好科研经费。
会上，裴钢宣布了校领导班子调整后的成员分工和联系学院安排，校党委副书记徐建平传达了中央有关文件精神。