青浦区财政局始终抓好以人为本这个核心 显著提高干部队伍素质

      一是加强思想建设。扎实开展“两学一做”专题教育，制定《实施方案》、《工作安排表》，及时组织召开动员会议，由各个党小组按照学习工作安排计划有序推进；以中心组学习、局务会议、全员大会等为载体，加强公共宣传栏、微信订阅号等媒介运用，全方位多角度宣传和贯彻上级重要指示精神、财经纪律规定和财政业务政策，确保财政干部在思想上时刻与中央、市委和区委要求保持高度一致。　　

      二是落实“两个责任”。严格落实党风廉政建设责任制，制定2016年党风廉政建设工作要点，局领导班子和各科室制定本年度落实党风廉政建设责任制项目的工作方案和具体措施，并于每季度进行项目推进情况报告，确保两个责任和党风廉政建设的各项任务真正落到实处。　　

      三是加强廉政文化建设。组织开展“明纪明规 知行知止”廉政教育月活动，举行党风廉政建设签约仪式，通过廉政签约承诺的方式，形成了层层落实的责任网络；邀请区纪委曹秋龙举办了《准则》《条例》辅导报告会，组织参观朱家角廉政教育基地；对局机关所有人员1-4月考勤签到情况进行统计分析和情况通报，督促财政干部不断加强自我约束，展现良好风貌。　　

      四是加强能力建设。在强化干部理论培训的同时，注重能力拓展，积极组队参加市财政局举办的财政干部业务技能比赛（征文、政府会计与内部控制知识竞赛、两学一做学习教育知识竞赛等）。　　

      五是丰富财政文化建设。发挥工青妇组织的积极作用，开展形式多样、丰富多彩的各类文化活动；持续发挥“小青菜护校队”志愿品牌积极作用，延伸服务外延；举办书法、摄影、羽毛球、钓鱼等各类兴趣小组活动，进一步丰富职工业余生活，增强凝聚力和团队精神。