增进共识 共谋发展

11月2日下午，浙江大学党委常委、副校长张宏建一行来到上海交大进行人事人才工作调研，浙江大学人事处处长刘旭，副处长李小东、吕黎江等随行调研。校党委常委、组织部部长顾锋接待了调研团，人力资源处处长梁齐、相关处代表等参加调研座谈。

顾锋首先以“因图强而生、因改革而兴、因人才而盛”为线索，简要介绍了交大的诞生、变迁和发展历程。梁齐介绍了近年来学校开展的“引育并举搭建人才金字塔、实施分类发展改革、推进长聘体系建设、实现同台竞技”等主要人事制度改革及具体工作。

两校就人事工作中共同关心的问题和难点进行了坦诚交流，包括长聘体系建设的具体做法、新老师资体系的对接、高层次人才考核、专职科研队伍管理、管理人员队伍发展、人才创新创业、绩效工资改革等。

双方认为，在建设世界一流大学过程中，兄弟高校之间应逐步增强同盟意识，共同努力，在有序竞争中实现合作共赢，在形成高校间良性的人才流动、维护健康积极的人才市场秩序方面担当起应有的责任。

上半年校人力资源处曾前往浙大进行学习交流，收益良多，此次浙大来访进一步增进了两校间的工作互通和校际情谊。浙大和交大在地理位置、发展阶段、改革思路等方面具有很多共同点，双方表示，今后将常来常往，交流工作，借鉴经验，在建设世界一流大学的道路上携手并进。