【纪念建党95周年】强化组织建设 保持党员先进 推动图书馆事业发展迈上新高度——记市教卫工作党委系统“先进基层党组织”：上海财经大学图书馆直属党支部

      图书馆直属党支部带领全体党员及群众，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“两学一做”教育实践活动，以建设国内一流的高水平的大学图书馆为目标，以全面优化读者服务工作为宗旨，围绕图书馆的中心工作和重点任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用，将基层党组织建设与图书馆事业发展有机结合，为图书馆事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

      一、认真做好发展党员工作，保持党组织的先进活力
      图书馆直属党支部现有党员33名，党员占在编馆员总人数（61人）的54%。其中，具有博、硕士学位的24人（硕士18人，博士6人），占全体党员总人数的73%。在发展党员过程中，支部把入党积极分子培养作为团结和凝聚先进馆员的重要环节，同时，注重质量，严格履行发展党员的手续和程序，坚持原则，有效地维护组织发展的严肃性。

      二、坚持开展学习教育，不断增强全体党员和职工的政治思想素质
      图书馆直属党支部积极创新学习形式，按照班子、部门主任、全体党员、民主党派、全体职工五个层面，认真开展理论学习教育工作，提升党员和职工的思想政治素质和政治觉悟：充分利用每两周一次的党政联席会议，开展班子学习，积极宣传、执行党的路线方针政策和学校党委关于基层党建工作的安排，学习“八项规定”、“三严三实”、“两学一做”，不断加强领导班子的政治素养与管理能力；在部室主任层面，利用每两周一次的部室主任例会，面向部门主任开展政治理论教育，宣传、解读中央及学校的相关制度要求，督促部门主任在自律的同时做好部门的廉政建设和督查工作；开展社会考察和社会实践等多种形式的党员主题教育活动，开展特色党日活动；积极探索群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”教育与图书馆日常工作及改革课题的深度融入；利用微信、内部信息网等信息化平台加强基层党建宣传和加强党员教育。

      三、发挥党组织的监督保障作用，完善党风廉政、民主管理和政务公开的机制建设
        严格按照学校“三重一大”决策制度要求，坚持每两周召开党政联席会议，所有行政和业务决策经过民主协商制定，并及时向全馆公开，将图书馆日常管理纳入民主程序，党政联席会会议纪要、工作简报等文件制度及时传达到部门；通过设立读者意见箱、馆长信箱、强化图书馆网络宣传沟通平台、多渠道收集读者意见建议，并及时反馈处理；强化内部管理沟通机制，在原有内部信息网建设的基础上，2013年试用、2014年正式版上线的内部OA系统已成为内部管理沟通的重要平台，一方面，充分利用OA的各类通知、公告、公共文件柜等政务公开、党务公开功能，使馆员及时了解馆内的规章、政策、最新的活动、变动等；另一方面，探索并激励馆员利用微讯、邮件、讨论、投票、图片浏览等互动功能，使馆员可以及时与相关领导沟通，及时表达个人意见、建议并及时得到反馈。
      按照学校基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制要求，贯彻落实“一岗双责”，以制度建设为抓手，促进基层党建和党风廉政建设。梳理、增补、修订现有的各类管理制度，包括图书馆“三重一大”决策制度、党政联席会议议事规则、经费管理办法、纸本文献采购办法、商业数据库采购办法、办公用品管理制度、固定资产管理条例、仪器设备采购验收管理办法等，结合图书馆实际业务情况，从文献信息资源购置、设备采购、财务财产管理等关键业务入手，以“公开、透明、加强监督”为总原则，进一步明确各个业务岗位的责任与分工，建立健全管理制度，完善落实具体环节，堵塞漏洞，把内部监管和外部监督相结合，形成党风廉政建设的长效机制。

      四、发挥党员业务骨干的模范带头作用，引领探索图书馆长效发展机制
      图书馆直属党支部配合图书馆发展的战略方针，通过多年的探索实践，努力建设和提升图书馆管理的载体与平台，积极寻求图书馆长效发展机制。尤其是突出支部特色，结合图书馆工作实际，认真组织实施好创先争优活动，开展与业务工作紧密结合的党建活动，创新活动形式，丰富活动内容。一方面，在全馆范围内，以文明岗、文明窗口创建工作为契机，加强职业道德，树立良好的窗口形象，形成了多个以党员为业务骨干的先进服务团队，如，获得2011-2013年度上海市“教育先锋号”称号的流通服务团队、获上海高校图工委上海市高等学校图书馆先进部门（团队）的阅读推广团队等；另一方面，组织突出党员和党组织形象的党员主题活动，如，书库图书倒架、学习共享空间家居布置、重阳节老同志接待、毕业季活动设计与值班、新生月接待等。此外，以“博雅之旅——中华传统文化系列体验活动”为切入点，培育和创建校园特色文化项目，探索特色党建活动，培育和搭建凸显党员先锋模范作用的服务平台。

      五、支持和引领图书馆群团工作，营造和谐稳定的工作氛围
      敬老、扶贫、帮困。主动关心生病或困难职工，并在各种纪念日和节庆活动之前，为符合条件的馆员及时发送慰问金，不仅做到了慰问金及时到位，而且书记和工会干部都会尽可能地亲自前往慰问，在送去物质帮助的同时，也为馆员带去衷心的问候和祝福。
      以品牌活动为抓手，不断深化组织文化建设。2011年成立妇女小组，开展创建先进"妇女小家"活动，2013-2016年，连续4年成功举办“舌尖上的图书馆”主题活动；成立青年小组，2014年末至2015年初成功举办了“惠风和畅”首届馆员才艺展。共展出手工艺品、书画、摄影等作品65件，展览不仅体现馆员的才艺特长，也通过展览营造的艺术氛围，陶冶学生艺术情操；成立图书馆离退休人员工作小组，由书记亲自担任组长，关注离退休职工的动态并及时加强与校离退休工作处的联系，2014、2015连续两年成功举办“离退休馆员重阳茶话会”。支部牵头，依托工会委员团队，在每年中秋时节策划组织“中秋馆员恳谈会”，组织单身、单亲、新进馆员与班子成员、工会委员欢聚一堂，沟通生活工作感悟、共谋图书馆事业发展。

      （供稿：戴洪霞  供图：戴洪霞  编审：李卫  收稿日期：2016年7月3日）