朋友圈兴起"晒努力风" 印证沪上白领职业认可度高

21.11.2014  12:15

  东方网11月21日消息:据《劳动报》报道,如果再给你一次机会,你还会选择现在这份工作吗?当下的工作离你的梦想有多远?本报官网发起第20期劳动调查,截至昨日吸引1017位网友参与。结果显示,逾八成网友还会坚持最初的选择。“干一行怨一行”这句俗语似乎在这个时代失效了。社会学家表示,选择一份工作表面看是个人选择,背后是社会选择,社会产业结构纠正了个人选择,人们本能地去接受、适应。心理学家表示,现实职业与理想职业的微小落差,能更好地激励人们向特定目标努力,对工作稳定有积极作用。

   ■调查

  再来一次你还会选择现在这份工作吗?

  逾八成受访者选“

  社交网络上一度风靡着一个问题:“如果不考虑现实,你最想做的工作是什么?”医生、律师、心理学家……网友们的答案五花八门,饱含了对理想职业的憧憬,而该问题的核心可以归纳为在人们眼里,现今从事的工作似乎并不如自己所愿。

  为此,本报官网发起第20期劳动调查“如果再给你一次机会,你还会选择现在的这份工作吗”。

  调查显示,仅6%的网友选择“不会,我做厌了这份工作”;12%的网友选择“不会,它和想象中有太大不同,正好纠错”;有37%的网友选择“会,这份工作就是我理想中的工作”;45%的网友选择“会,虽然无感,但这是最适合我的工作”。也就是说,选择“”的受访者合计逾八成(图1)。

  在本报官网和手机报关于此项调查的评论区内,网友们讨论热烈。有人说:“我想所有人都一样吧,无论做哪份工作,最终都会麻木、习惯,而后厌倦,再面临选择的话,绝不走同样的路。

  有人反驳:“要想变成更好的自己,就要先学会喜欢或者说适应自己此刻所处的环境。连一份最日常的工作都无法接纳的人,有什么资格大谈理想职业?无非是逃避现实而已。

  更有人有感而发:“我始终遵循着曾经看过的一段话———所谓的梦想,记得或者不记得,跟眼下又有什么关系?境遇或现况,并不会因此而改变。在人的一生中不能实现的梦想,其实占绝大部分。但即使这样也没关系,我现在为之努力的现实,是更美好的东西。

   理想工作最不可或缺因素

  上海网友看重“待遇” 全国网友看重“成就感

  本报同时委托上海辰智咨询在调研吧平台向全国网友发起《职业理想调查》,共回收1204份有效样本。

  在“你是基于何种原因选择了现在的工作”这一项调查中,43%的受访者选择了“专业对口”,35%的受访者初衷是“个人爱好”,29%出于“工资高、待遇好,体面”,27%的受访者表示“为了糊口,没的选择”(图2)。

  而选“为了糊口,没的选择”的受访者,表现出对现今工作的不满意度要高于其他受访者。他们表示不会再选择这份工作的比例达六成,而其他群体都低于四成。

  调查还显示,有35%的上海受访者认为“这份工作和理想中最大的差距”是“待遇没达到自己心里期望值”,占最大比例。认为“工作内容不是我想做的”、“压力太大,无法胜任”的受访者各占19%(图3)。

  与之对应的是,上海受访者觉得“理想中的工作最或不可缺的因素”是“待遇丰厚”,占30%,其次才是“工作氛围良好”和“工作有激情、有成就感”,各占29%。北京、广州的比例分布也与其一致。

  而其他城市的网友更注重“工作有激情、有成就感”,占比达34%,其次才是“待遇丰厚”和“工作氛围良好”(图4)。

   解读

  社会学观点

   个人职业选择其实是社会选择

  从本报此次调查结果来看,即使再有一次机会,大多数网友还是会选择现在这份工作,这与日常人们观念里的“干一行怨一行”似乎有所相悖,原因何在?

  同济大学社会学教授郭强告诉记者,从职业社会学的角度来说,选择一份工作,表面看起来是个人选择,其实背后是社会选择。一个人做什么、不做什么,都受到社会的职业结构、产业结构潜移默化的影响。

  “很多人选择的工作和最初理想不一致,可以理解为社会的产业结构纠正了自己的选择,因此很多人的选择可能带有无奈成分,但因为社会情况如此,就会本能地接受、适应。”郭教授向记者表示。

   朋友圈“晒努力风

  印证沪白领职业认可度高

  人们对当下职业的认可程度,也决定了他们在社交网络上的表现。如今社交网络上兴起一阵“晒努力风”,相较于抱怨,人们越来越热衷于表现出自己对工作的热忱和付出。郭教授对此认为,这也从侧面体现了本次调查的结果,即逾八成受访者仍然愿意选择如今这份职业。

  郭教授称,这首先是个社会问题,体现了工作努力还没有实现同等价值的回报,这种回报不仅是薪资待遇,还有心理感受上的不满足,所以要通过这样一种途径来凸显自己的成果,给自己一种继续努力的暗示。其次,这也是如今人们懂得知足的表现。努力、热情地完成自己喜欢、适合的事,以此获取心理上的满足感和成就感,这是一种本能。

   心理学观点

  微小落差有利于工作稳定

  对于现实工作和理想工作的落差,上海市心理卫生学会心理咨询专业委员会主任、华东师范大学心理学系教授徐光兴向记者分析道,理想和现实肯定存在一定程度的差距,“完全理想”本身就是个理想状态,但理想和现实的落差其实是“量变”与“质变”的关系,微小的落差能更好地激励人们向特定目标努力,对工作稳定、激发创造性以及身心健康都有积极作用。

  但过分悬殊的落差容易给人造成刺激性的打击,使人一蹶不振。“因此,最关键的还是在择业前,要进行职业生涯规划,进行自我评估和环境评估,理性地确立一个目标后再采取行动。