后勤工作亮点

乐享即时互动，尽在师生指端。 后勤是服务师生的一扇窗口，为搭建全新的交流平台，提高服务管理品质，2016年3月，“生活在上外”微信公众号正式投入使用，努力打造便捷式服务窗口，竭尽全力提供优质服务。主动了解和满足广大师生多元化需求，用最魅惑的美食，最便捷的沟通服务师生。利用多媒体工具，用最大热诚与师生互动交流，截止目前，公众号多篇文章带来超高人气，刷爆朋友圈，单篇阅读量破万。短时间内，公众号关注人数迅速增长。

注重信息化建设，打造升级版网站。 今年1月，经多次专题研讨，数据统计核实，模块修改以及不断完善，改版后的上外后勤服务信息网正式与大家见面。此次网站改版秉承服务教学科研、服务师生员工的工作理念，新版网站在通知公告、新闻等常规板块基础上，新开设互动板块，主要包括服务监督、网络报修、公寓系统等专栏，主动拉近与广大师生距离，服务意识深受到广大师生好评。

传承师徒文化，学习永远在路上。 在这里，没有恶性竞争，没有得过且过，我们努力营造一种师徒文化，让员工在工作中学习新本领，在学习中感受真性情。至今，我们已持续举办了5期师徒结拜活动，努力为员工搭建成才的平台，师傅带师魂、带师能、带师德，徒弟学思想、学本领、学做人，每一个环节做到严格训练，严格考核。通过“三带三学”，追求卓越，我们培养了一大批优秀的员工。

集思广益头脑风暴，群策群力共谋发展。 群众的眼睛是雪亮的，群众的智慧是无穷的。新形势下，要做好后勤保障工作，集结群众的智慧至关重要。2013年以来，我们组织开展“我为后勤发展献一计”主题活动，鼓励所有员工献计献策。在活动中，广大后勤职工积极思考，共提出了涉及后勤人才培养、管理、服务、节能降本、技能培训、民生等6大类共33条合理化建议。在各方良策的指引下，我们积极落实，用最大的努力做好后勤精细化管理，提升了后勤服务质量。

后勤是我家，服务为大家。 做好后勤非在编职工全员入会，增强后勤干部职工的自豪感、荣誉感和归属感；持续推进职工关爱工程，积极安排后勤外来务工人员参加学校体检，关心员工身体健康；对职工进行全方位培训，尤其是食品安全培训；增加多重激励制度，既奖励为后勤服务建言献策的员工，又表彰在工作中做出突出贡献的员工，用激励代替严苛，用温暖取代冷漠。我爱后勤，后勤爱我。任何时候，我们都在家的方向。