嘉定区教育局“六点齐发” 稳步提高教育公共服务水平

一是找准发力点，全面深化教育综合改革。把握嘉定区教育综改方案明确提出的五大板块30项重点项目要求和节点，发挥区教育综合改革工作小组联动力量，统筹协商，重心下移，着力推进基础教育综合改革十大项目，遴选第二批教育综合改革示范创建校10所，不断扩大基层实践面，完善教育“十三五”规划若干专项规划。

二是扣紧突破点，推进区域教育优质均衡发展。深入推进学区化集团化办学，辐射2个集团、2个学区的发展经验，建立集群式发展推广机制。深化“新优质学校”区域项目，助推7个联盟39所学校初步形成主题式研究特色。推动市区两级委托管理，强化学校改进计划，促进学校自我更新，探索实施学前教育“二园一体”管理模式。推进教育共同体协作共建,加强与知名高校、科研院所的战略合作，打造优质教育品牌。完善义务教育阶段招生办法，联动相关部门和街镇教委做好前置审批工作，严格把好入口关，确保人口调控平稳有效。

三是把握关键点，促进教育教学质量全面提升。深化品质教育内涵建设，加强对学校整体课程规划的指导，完善课程图谱，构建课程群，加强特色学科建设，以跨学科学习、项目化学习、翻转课堂等多种方式提升师生核心素养，准确对接招生考试制度改革，实现从分层教育向分类教育转型，提升学校办学品质。推进中华优秀传统文化教育，推进慧雅育人创新悦读+项目。落实“创客135行动计划”，建设区级科技教育专用基地，加快创新实验室建设。推进社会艺术场馆、专业院团与学校艺术教育有效结合，构建系统的艺术人文课程体系，实施“非遗进校园”三年行动计划。深化健康促进工程，推进传统体育文化项目进校园活动，构建足球精英训练营训练体系，促进学生健康成长。

四是创新支撑点，提高教育人才队伍质量。强化师德师风建设，做好“十三五”教师培训。建立融课程、机制、文化、空间为一体的学习社区，建立与学区化集团化办学、区域综合改革十大项目相匹配的课程体系，形成品质教育新核力。创设“人人、时时、处处”皆可学的互联网+教师学习模式，打造优质培训课程。深化人事制度改革，加大校长教师流动力度，促进学校师资配置均衡。完善教师招聘制度，突破用人瓶颈，加大文化和科技类人才引进力度，建立特色人才库，形成名师成长制度环境。完善绩效激励，提高教育工作效能。

五是抓住发展点，加快学习型社会建设。加快发展现代职业教育，推进中高职教育、中职—应用本科教育贯通培养，根据区域产业发展定位，实施示范性品牌专业创建计划，对接上海市中等职业学校学生学业水平和综合素质评价，推进实施语文、数学、英语、信息技术4门公共基础课程标准。完善区域终身教育促进机制，构建四级社区教育网络体系。集聚社会公共教育资源，建立多维度的终身学习资源配送体系，探索建立市民网上学习银行，形成网上学习积分兑换机制。

六是确定落脚点，落实城乡义务教育一体化建设。根据《促进本市城乡义务教育一体化实施意见（暂行）》要求，不断完善学校建设标准，做好“一场一馆一池”建设和改造。将区域规划与以校为本相结合，推动2016年立项学校集中精力做好项目，发挥专项经费最大效益。结合2017年预算申报，指导学校完善顶层设计，做好年末验收评估。